Agency Capital Market Leader Program, Capital Market Academy High Level Budget management Program, Budget Bureau Director Certification Program, Institute of Directors Association (IOD) Senior Executive
2012 16. Securities and Exchange Commission Office Lao PDR 29 June 2011 9 March 2014 17. Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF) Luxembourg 28 November 2012 7 June 2021 (Information
2555 16. Securities and Exchange Commission Office Lao PDR 29 มิถุนายน 2554 9 มีนาคม 2558 17. Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF) Luxembourg 28 พฤศจิกายน 2555 7 มิถุนายน 2564
บริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร Situational Leadership เป็นต้น 4. การพัฒนาสมรรถนะหลักของพนักงาน (Core Competency) เน้นการให้ความ
บริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร Situational Leadership เป็นต้น 4. การพัฒนาสมรรถนะหลักของพนักงาน (Core Competency) เน้นการให้ความ
เน้นพัฒนาความรู้ในเรื่องบทบาท รวมถึงเทคนิคต่าง ๆ ที่จะสามารถการนำไปใช้ได้ในการบริหารงานและการบริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร
เน้นพัฒนาความรู้ในเรื่องบทบาท รวมถึงเทคนิคต่าง ๆ ที่จะสามารถการนำไปใช้ได้ในการบริหารงานและการบริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร
ให้ผู้บริหารเป็นผู้สร้างวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร (Leader as Coach) การพัฒนาผู้บริหารให้เป็นแบบอย่าง “ทำให้เห็น เป็นให้ดู” ในการประพฤติปฏิบัติตาม ค่านิยมองค์กร และการสร้าง Trust & Confidence แก่ผู้มีส่วน
เปรียบเทียบหลักเกณฑ์และ ภำพกรำฟิกเพือ่สือ่สำรกบัภำครฐัและภำคเอกชนรวมถงึผูส้นใจ โดยเฉพำะผูจ้ดัจำหน่ำยหุน้กู ้อกีทัง้ได้ข้อสรปุเนือ้หำของ MOU กับ Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF) ด้ำน