common protocol, the incentive fee should not be disproportionately excessive. If a company considers a stock option plan as a long-term incentive to retain skilled directors, executives and employees, the
Ref. No. 161/2560 13 November 2017 SUBJECT : Management Discussion and Analysis for quarter 3 ending 30 September 2017 ATTN : The President Stock Exchange of Thailand Nam Seng Insurance Plc. realized
Writer Ref. No. 151/2561 10 August 2018 SUBJECT : Management Discussion and Analysis ending 30 June 2018 ATTN : President of the Stock Exchange of Thailand The Company realized profit for the second
คำอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ 15 May 2020 Re: To clarify the financial statements as of 31 March 2020 To: President The Stock Exchange of Thailand WHA Corporation Public Company Limited (the
แบบแสดงรายการข้อมูลสำหรับการเสนอขายหลักทรัพย์ (แบบ 69-1) 1 No. WHAUP-CFR-A-20004 August 11, 2020 Attention: Managing Director – Stock Exchange of Thailand Subject: Report of Financial Results for the
แบบแสดงรายการข้อมูลสำหรับการเสนอขายหลักทรัพย์ (แบบ 69-1) 1 No. WHAUP-CS020/2018 May 10, 2018 Attention: Managing Director – Stock Exchange of Thailand Subject: Report of Financial Results for the
แบบแสดงรายการข้อมูลสำหรับการเสนอขายหลักทรัพย์ (แบบ 69-1) 1 No. WHAUP-CS018/2562 November 08, 2019 Attention: Managing Director – Stock Exchange of Thailand Subject: Report of Financial Results for
แบบแสดงรายการข้อมูลสำหรับการเสนอขายหลักทรัพย์ (แบบ 69-1) 1 No. WHAUP-CFR-A-20003 May 15, 2020 Attention: Managing Director – Stock Exchange of Thailand Subject: Report of Financial Results for the
แบบแสดงรายการข้อมูลสำหรับการเสนอขายหลักทรัพย์ (แบบ 69-1) 1 No. WHAUP-CS009/2562 May 09, 2019 Attention: Managing Director – Stock Exchange of Thailand Subject: Report of Financial Results for the
คำอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ 11 August 2020 Re: To clarify the financial statements as of 30 June 2020 To: President The Stock Exchange of Thailand WHA Corporation Public Company Limited (the