Explanations (Principle 1 - 4) Part 2 Guidelines and Explanations (Principle 5 - 8) References Task Force for Sustainability in Listed Companies
Explanations (Principle 1 - 4) Part 2 Guidelines and Explanations (Principle 5 - 8) References Task Force for Sustainability in Listed Companies
Culture": SEC staff think further and are ready to embrace changes by creating new ideas, processes, and solutions to improve efficiency and effectiveness at work. Key result 2: “Excellent Services": SEC is
obtained “Very Good” or “Excellent” overall corporate governance scoring under the IOD “Corporate Governance Report of Thai Listed Companies 2014” combined with the assessment results of at least 70 percent
รับการเปลี่ยนแปลง" เพื่อสร้างแนวคิด วิธี และรูปแบบใหม่ ๆ ในการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น Key result 2: “Excellent services: ก.ล.ต. เป็นองค์กรแห่งนวัตกรรม นำดิจิทัลมาใช้" เพื่อให้บริการสะดวก ลดภาระ
obtained “Very Good” or “Excellent” overall corporate governance scoring under the IOD “Corporate Governance Report of Thai Listed Companies 2014” combined with the assessment results of at least 70 percent
Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) will develop voluntary, consistent climate-related financial risk disclosures for use by companies in providing information to investors
Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) will develop voluntary, consistent climate-related financial risk disclosures for use by companies in providing information to investors
finance business under Clause 1 means undertaking of business with core objective to provide credit facility for securities business. Clause 3 This Notification shall come into force on the date
ปฏิบัติงานดีเยี่ยมอย่างชัดเจน (Excellent) (2) ผลปฏิบัติงานดีมาก สามารถปฏิบัติงานได้เกินความคาดหวังของระดับตำแหน่ง (Over-Expectation) (3) ผลปฏิบัติงานเป็นที่พอใจ (Satisfactory) แบ่งเป็น - ระดับ S+ คือ ผล