Culture": SEC staff think further and are ready to embrace changes by creating new ideas, processes, and solutions to improve efficiency and effectiveness at work. Key result 2: “Excellent Services": SEC is
รับการเปลี่ยนแปลง" เพื่อสร้างแนวคิด วิธี และรูปแบบใหม่ ๆ ในการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น Key result 2: “Excellent services: ก.ล.ต. เป็นองค์กรแห่งนวัตกรรม นำดิจิทัลมาใช้" เพื่อให้บริการสะดวก ลดภาระ
ชีเ้วลาทีเ่กิดพฤติกรรมผดิปกติ รวมทัง้ ได้พัฒนาระบบ Digital Asset Monitoring ในส่วน offsite model การติดตามข ้อร ้องเรียน เพื่อเพิ่ม ประสิทธิภาพการกากับดูแลผู ้ประกอบธุรกิจสินทรัพย์ ดิจิทัล นอกจากนี้ ก.ล.ต
ปฏิบัติงานดีเยี่ยมอย่างชัดเจน (Excellent) (2) ผลปฏิบัติงานดีมาก สามารถปฏิบัติงานได้เกินความคาดหวังของระดับตำแหน่ง (Over-Expectation) (3) ผลปฏิบัติงานเป็นที่พอใจ (Satisfactory) แบ่งเป็น - ระดับ S+ คือ ผล
ปฏิบัติงานดีเยี่ยมอย่างชัดเจน (Excellent) (2) ผลปฏิบัติงานดีมาก สามารถปฏิบัติงานได้เกินความคาดหวังของระดับตำแหน่ง (Over-Expectation) (3) ผลปฏิบัติงานเป็นที่พอใจ (Satisfactory) แบ่งเป็น - ระดับ S+ คือ ผล
the capital markets under following laws: The law on securities and exchange; The law governing derivatives; The law governing digital asset; The law on trust for transactions in the capital market
บริหารจัดการและด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล (Digital Transformation) ก.ล.ต. ได้จัดให้มีการพัฒนาบุคลากร ดังนี้ 1. การพัฒนาความเข้าใจและทักษะด้านดิจิทัล มีเป้าหมายเพื่อให้พนักงานมีความรู้และทักษะด้านดิจิทัล
(Digital Technology) e-mail : wiboon@sec.or.th Tel. : +66 2263 6171 Ms. Areewan Aimdilokwong Assistant Secretary-General ( Accounting and Auditing Supervision) e-mail : areewan@sec.or.th Tel
Committee Program, Institute of Directors Association (IOD) Electronic Government for CEO, Digital Government Development Agency Capital Market Leader Program, Capital Market Academy High Level Budget
Class) Digital Executive Program for Economy and Society, Class 1 Senior Public Sector Fiscal Manager Course (Class 3rd) Thailand National Defence College Graduate of year 2011 (Class 61th) The civil