ระดับ ดังนี้ (1) ผลปฏิบัติงานดีเยี่ยมอย่างชัดเจน (Excellent) (2) ผลปฏิบัติงานดีมาก สามารถปฏิบัติงานได้เกินความคาดหวังของระดับตำแหน่ง (Over-Expectation) (3) ผลปฏิบัติงานเป็นที่พอใจ (Satisfactory) แบ่ง
หลักสูตร“Outward & Public Service Mindset" โดยไตรมาส 1/2566 ใช้งบประมาณรวม 320,198 บาท 3. การพัฒนาบุคลากรให้เท่าทันพัฒนาการด้านตลาดทุน (เน้นด้านสินทรัพย์ดิจิทัล) เป้าหมายเพื่อให้บุคลากรมีความเข้าใจในเรื่อง
Microsoft Word - public_NoHL_#2"2ˇ ITA OIT˙#03D#!2* 1 ˙5 ˚.(.2567_KK_170667.docx รายงานผลการเปดโอกาสใหบุคคลภายนอกไดมีสวนรวมในการดำเนนิงานตามภารกจิของหนวยงาน ไตรมาส 1 ป 2567 สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย (ก.ล.ต.) ไดดำเนินการเปดโอกาสให บุคคลภายนอกมีสวนรวมในการดำเนินงานตามภารกิจตาง ๆ ของ ก.ล.ต. เพื่อใหมีการรวมมือและบูรณาการ การทำงานไดดียิ่งข้ึน โดยในไตรมาสที่ 1 ของป พ.ศ. 2567 นั้น สรุปผลภารกิจการมีสวนรวมกับบุคคลภายนอกได ดังน้ี 1. การเปดรับฟงความคิดเห็นในกา...
สรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพได้ภายในเวลาอันรวดเร็ว ทันต่อความต้องการ ในลักษณะ ดังนี้ เพิ่มช่องทางการประชาสัมพันธ์รับสมัครงานผ่านการจัดกิจกรรมออนไลน์ ได้แก่ การจัด Open House เปิดบ้าน ก.ล.ต. ออนไลน์ เมื่อวันที่
(Public Management), Suan Dusit University Master of Political Science (Public Administration), Thammasat University Master of Business Administration (Finance), College of Notre Dame, USA Bachelor of
Member, National Economic and Social Development Council Member of the Board, Securities and Exchange Commission Member of the Board, Office of Insurance Commissio n Experiences Director, Osotspa Public
warehouse Ltd. Independent Director, Thai Union Feedmill Public Company Limited Director, IMH hospital Independent Director, Posco-Thainox Public Company Limited Independent Director Primo service Solutions
and Offering of Debt Securities, Derivatives and Structured Products Experiences Member of the Risk Management Committee and Secretary, Bangkok Bank Public Company Limited Executive Vice