)........................................... Audit firm: ..……………duration of employment: …................years Position: .................................................................................................. (1.2) Since
and test check with various source documents. I. Financial Relationship II. Business Relationship III. Employment Relationship and Governance Role IV. Employment with Firm V. Long Association VI. Fees
: Name/Position (at least CEO or equivalent): ____________________________________ Email address: ___________________________________________________________ Tel No.: _____________________________ Fax No
person within the firm, including CEO? Does the firm communicate to the person who take care of performance evaluation to consider the deficiencies found as part of evaluation? Does the firm communicate to
: ______________________________________________________ 14) Details of contact person at the CIS Operator : Name/Position (at least CEO or equivalent): ___________________________________ Email address
. ความเสี่ยงจากการจ้างงาน และความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน (employment practices and workplace safety) 4. ความเสี่ยงจากลูกค้า ผลิตภัณฑ์ และวิธีการดำเนินธุรกิจ (clients, products and business practices) 5. ความ
Act, to serve as a security for the employees in case of their death, termination of employment, or resignation from the fund, by payments of the employees’ savings and the employer’s contribution in
: Name/Position (at least CEO or equivalent): ___________________________________ Email address: ___________________________________________________________ Tel No.: _____________________________ Fax No
Company’s contact person: Name/Position (at least CEO or equivalent): ___________________________________ Email address: ___________________________________________________________ Tel No
แพร่ไปแล้ว โดยคู่มือดังกล่าวส่วนหนึ่งกำหนดว่า ประธานกรรมการและผู้มีอำนาจสูงสุดของฝ่ายจัดการ (CEO in practice) ไม่ควรเป็น คนเดียวกัน สำนักงานจึงใคร่ขอความร่วมมือให้บริษัทหลักทรัพย์และตัวแทนซื้อขายสัญญาฯ