1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture based on
protected and/or restored indigenous species, flora or fauna - Mean Species Abundance (% and change) - Maintenance of genetic diversity of species (seeds, plants, animals) on a given territory - Number of
-/482.article https://www.unpri.org/stewardship/getting-started-with-collaborative-engagement-/482.article Prioritising engagements – insights from PRI signatories Drawn from 2021 Reporting & Assessment
คำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2560 จัดทำโดยสำนักงาน
INCLUSION • RESPECT TO DIVERSITY AND EQUALITY • SUSTAINABLE FINANCIAL INNOVATIONS UNDER THE STRONG ESG PRINCIPLES • DATA PRIVACY Sustainability Strategic Focus Sustainability Contribution to the Nation S TA K
PowerPoint Presentation Empowering Diversity: Introducing the LGBTI Inclusion Toolkit for Thai Businesses Suparnee Jay Pongruengphant (he/him) Gender Equality and Social Inclusion Advisor UNDP
using biofuel/biomass 16.0gCO2e/MJ 80% To demonstrate they meet these threshold, issuers are required to conduct a life cycle assessment (LCA) of GHG emissions from their bioenergy. The scope of the LCA
safest and most responsible ways of moving people. Sustainability Roadmap Do no harm Do it better Differentiation What can young directors learn from the board? Board Effectiveness Board Diversity • Skills
significant attention in policy dialogues such as the UNFCCC, the UN Convention on Biological Diversity (CBD), the Convention to Combat Desertification (UNCCD), and the post-2015 Sustainable Development Goals
การมีองค์ประกอบของคณะกรรมการที่มีความหลากหลาย หรือ board diversity ที่จำเป็นต่อการบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายหลักขององค์กร1 ทั้งในด้านทักษะ ประสบการณ์ ความสามารถ คุณลักษณะเฉพาะด้าน รวมทั้งเพศและอายุ