สามารถป้องกันความเสี่ยงจากภัยคุกคามด้านเทคโนโลยีได้ โดยใช้การฝึกอบรม/พัฒนา การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงาน 1.1 ในปี 2562 เป็นการอบรม ที่เน้นให้เกิดความความตระหนักถึง Digital Disruption โดยเชิญวิทยากร จากหน่วย
Teamwork หลักสูตร Mini Executive Development Program (Mini-EDP) : Strategic Management and Innovative Competitive Strategy in a Digital World หลักสูตรการบริหารงานยุติธรรมระดับสูง รุ่นที่ 13 (ยธส.13) หลักสูตร
ประสิทธิภาพยิ่งขึ้น รวมทั้งส่งเสริม Core value ของสำนักงาน (เปิดใจ ที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง) ตามแผน Innovative Organization และแนวทางการทำงานในโลกยุคปัจจุบัน ดำเนินการต่อเนื่องตลอดทั้งปี
ศักยภาพในการทำงาน (Outward Mindset) โดยใช้รูปแบบการอบรมเชิงปฏิบัติการ เป้าหมายเป็นพนักงานระดับเจ้าหน้าที่ถึงเจ้าหน้าที่อาวุโส ประมาณ 90 คน (2) สมรรถนะด้านนวัตกรรม ข้อมูล และดิจิทัล (Innovative Data
ด้าน AML/CFT • จัดทำบทศึกษำฉำกทัศน์ธุรกิจหลักทรัพย์ “Landscape of Thai securities businesses after Covid-19 and under digital disruption”: ก.ล.ต. จัดจ้าง ธนาคารโลกทาบทศึกษาฉากทัศน์ธุรกิจหลักทรัพย์ไทย
แปลงไป ประกอบกับสถำนกำรณ์ในโลกปัจจุบันมีกำรเปล่ียนแปลง อย่ำงรวดเรว็ เช่น เทคโนโลยทีีพ่ฒันำขึน้มำจนถงึจดุทีก่่อให้เกดิ นวัตกรรมใหม่ (Technology Disruption) กำรขยำยตัว ของสังคมเมอืง (Urbanization) กำรเปล่ี