การสรา้งความเข้าใจ ESG risks as business risk และ board diversity (รวมถึง gender) และการสร้างเคร่ืองมือต่าง ๆ ตลอดจนยกระดับการ เปิดเผยข้อมูลด้านความยั่งยนืใน One Report ให้สอด รับกับมาตรฐานสากล - สนับ

30,000 - - - - 19,266,500 - - - - - - - - 42 จดัหาระบบ Market Surveillance ส าหรับสินทรัพยดิ์จิทลั 19,266,500 - - - - 272,000 - - - - - - - - 43 Liquidity risk management ของ บลจ. 272,000

19,266,500 - - - - 272,000 - - 4,613 0.02 - - - - 43 Liquidity risk management ของ บลจ. 272,000 - 4,613 - - 88,404,196 3,884,468 4 9,014,337 10 - - - - 44 พฒันาระบบบญัชี การเงิน และการจดัการภายในองคก์ร

รัพยดิ์จิทลั 30,000 - - - - 19,266,500 - - - - - - - - 42 จดัหาระบบ Market Surveillance ส าหรับสินทรัพยดิ์จิทลั 19,266,500 - - - - 272,000 - - 4,613 0.02 4,613 0.02 - - 43 Liquidity risk management ของ บลจ

30,000 - - - - 11,332,500 - - - - - - - - 42 จดัหาระบบ Market Surveillance ส าหรับสินทรัพยดิ์จิทลั 11,332,500 - - - - 272,000 - - 4,613 2 4,613 2 4,613 2 43 Liquidity risk management ของ บลจ. 272,000

ส้ินสุดไตรมาส 4 % 18 โครงการพัฒนา successor (Succession Development) 1,000,000 - - - - - - - - 19 โครงการพัฒนาทักษะบุคลากรให้ ตอบรับกับงานนโยบายและเป้าหมาย ขององค์กร (เน้นด้านเทคโนโลยีดิจิทัล DATA

โดยต่อยอดจาก ระบบ Market Surveillance ของหลกัทรัพยแ์ละอนุพนัธข์องส านกังาน (Total Market Surveillance) S7. Systemic risk 272,000 43 Liquidity risk management ของ บลจ. 272,000 ออกหลกัเกณฑ ์แนวปฏิบติั

development ตามกระบวนการพัฒนาระบบแบบ Agile เกิด ประสิทธิภาพ 5 จ้างท่ีปรึกษาด้านพัฒนาองค์กร Sucession Plan 5,000,000 จ้างท่ีปรึกษาศึกษาแนวโน้มทิศทางของส านักงาน ก าหนดคุณลักษณะส าคัญของต าแหน่ง ส าหรับเป้าหมาย