ส้ินสุดไตรมาส 4 % 18 โครงการพัฒนา successor (Succession Development) 1,000,000 - - - - - - - - 19 โครงการพัฒนาทักษะบุคลากรให้ ตอบรับกับงานนโยบายและเป้าหมาย ขององค์กร (เน้นด้านเทคโนโลยีดิจิทัล DATA
การ นำพาประเทศไปสู่เปา้หมายการ พัฒนาที่ยั่งยนื 5,724,780 - ปรับปรุงหลักเกณฑ์เพื่อยกระดับการเปิดเผยข้อมูล กองทุน ESG (non-SRI Fund) และคู่มือการขอข้อมูล ESG preference ของลูกค้าเพือ่ให้ selling agents มี
development ตามกระบวนการพัฒนาระบบแบบ Agile เกิด ประสิทธิภาพ 5 จ้างท่ีปรึกษาด้านพัฒนาองค์กร Sucession Plan 5,000,000 จ้างท่ีปรึกษาศึกษาแนวโน้มทิศทางของส านักงาน ก าหนดคุณลักษณะส าคัญของต าแหน่ง ส าหรับเป้าหมาย