Slide 1 Anya Khanthavit, Ph.D. Distinguished Professor of Finance and Banking Faculty of Commerce and Accountancy Thammasat University Setting Self-Discipline Saving Rates for Thai Income Earners in
encourage active co-operation between companies and employees. Securities regulators, stock exchanges, self-regulatory organisations and investor groups should continue to educate companies and the public
Canada 2016 US 2018 2018 Source: KPMG, Morningstar, Reuters, ESMA, BAFIN, FCA Internal study Request for collaboration Public awareness Name and shame Fee restriction Litigation Self discipline Market
Governance Code : I code) เพื่อสนับสนุนการใช้ self-discipline และ market-discipline 1.1.2. ปรับปรุงคุณสมบัติท่ีปรึกษาทางการเงนิ (FA) และผู้ควบคุมการปฏิบัติงาน รวมถึงเสนอ มาตรการลงโทษ โดยเปิดเผยการปฏิบัติงานที่
, accountability, transparency, ethic. For quality, reliability, commitment, dedication. For respect, talent, empower, respect. For teamwork, collaborate, cooperative, partnership. 2 Additional recent studies
ลงทุนเป็นส าคัญ ภายใต้หลักการก ากับดูแลกิจการ ท่ีดี รวมท้ังส่งเสริมวินัยในการก ากับดูแลตนเอง (self-discipline) 8 แก้เกณฑ์ ตาม FSAP และ ปิด gap 244,000 ศึกษาแนวทางปรับปรุงเกณฑ์/ มาตรฐาน ตามแนว FSAP และ
discipline Market Force Self - discipline ก.ล.ต. ปรับปรุงหลักเกณฑ์การเปิดเผยข้อมูล ออกแนวทางปฏิบัติที่ดี และคู่มือต่างๆ เพื่อสนับสนุน ESG ในตลาดทุนไทย 4 Corporate Governance Report Assessment Scores with a
6 6 7 Regulatory discipline Market Force Self - discipline Key Drivers : สนับสนุนด้านความยั่งยืน ก.ล.ต. ปรับปรุงหลักเกณฑ์การเปิดเผยข้อมูล ออกแนวทางปฏิบัติที่ดี และคู่มือต่างๆ เพื่อสนับสนุน ESG & SDGs
บุคลากรของตนเองมากขึ้น สอดคล้องกับ วัตถุประสงค์ของส านักงานที่ต้องการให้บริษัทหลักทรัพย์มี self-discipline • ต้องการให้เปิดเผยหลักเกณฑ์การลงโทษให้ชัดเจนมากข้ึน (จาก Stakeholder Survey ปี 2559) เพื่อใช้เป็น
Product Center Public Company Limited 31 Prachachuennonthaburi Road, Bangkhen, Amphoe Muang, Nonthaburi 11000 Tel : 0-2832-1000 Fax : 0-2832-1234 The company is grateful for the dedication, commitment and