management in common with the issuer. Close members of an individual’s family are those that may be expected to influence, or be influenced by, that person in their dealings with the issuer. An associate is an
, underwriter, or arranger with which the employee had significant dealings as part of his or her duties at the CRA, or any of their affiliates. 3. CRA RESPONSIBILITIES TO THE INVESTING PUBLIC, RATED ENTITIES
, an obligor whose obligation the employee participated in rating, an originator, underwriter, or arranger with which the employee had significant dealings as part of his or her duties at the CRA, or any
individual’s family are those that may be expected to influence, or be influenced by, that person in their dealings with the issuer. An associate is an unconsolidated enterprise in which the issuer has a
management in common with the issuer. Close members of an individual’s family are those that may be expected to influence, or be influenced by, that person in their dealings with the issuer. An associate is an
Microsoft Word - Orkor4_2552.doc เอกสารรับฟงความคิดเห็น เร่ือง แนวทางปรับปรุงเกณฑการออกและเสนอขาย พันธบัตรตางประเทศหรือหุนกูตางประเทศ ในประเทศไทย สํานักงาน สํานักงานคณะกรรมการกํากับหลักทรัพยและตลาดหลกัทรัพย (http://www.sec.or.th) อาคารจีพีเอฟ วิทยุ ทาวเวอรส บี ช้ัน 10, 13-16 เลขที่ 93/1 ถนนวิทย ุแขวงลุมพิน ีเขตปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330 โทรศัพท 0-2263-6499 หรือ 0-2695-9999 โทรสาร 0-2651-5949 http://www.sec.or.th/ เอกสารเผยแพร เลขท่ี อก. 4 /2552 เร่ือง แนวทางปรับปรุงเกณฑการออกและเสนอขาย พ...
, that person in their dealings with the issuer. An associate is an unconsolidated enterprise in which the issuer has a significant influence or which has significant influence over the issuer. Significant
แบบแสดงรายการขอมูลการเสนอขายตราสารหน้ี (รายครั้ง) (แบบ 69-DEBT-PO-GOV.AGENCY) บริษัท........... (ช่ือไทย/อังกฤษของผูเสนอขายตราสารหน้ี) ............. เสนอขาย ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ....................................................................................................