Appointments ​ Permanent Secretary, Ministry of Digital Economy and Society ​​Experiences​ Director of Strategic Transformation Office ​Permanent Secretary, Ministry of Justice Director General, Department of

บริษัทหลักทรัพย์ (board governance and culture guideline) โดยหรือ และรับฟังควมคิดเห็นกับสมคม บริษัทหลักทรัพย์ไทย • ติดตมประเมินผู้ประกอบธุรกิจ LBDU แบบ off-site และตรวจสอบ on-site โดยได้นำประเด็นที ่พบมสื

สัมมนาประจาปี GCNT Forum 2023 “Partnership for Human Capital 5.0 towards Sustainable Intelligence-Based Society พนัธมติรเพือ่พัฒนา คนยุค 5.0 สู่สังคมภูมิปัญญาท่ียั่งยืน” และเผยแพร่บทความ 7รายงานประจำาปี

Culture workshop ได้กำหนดเป็นหลักสูตรภาคบังคับสำหรับพนักงานใหม่ทุกคน จัดขึ้นเป็นประจำอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง : หลักสูตร Inner work for Healthy Relationship นอกจากนี้ สำนักงานยังมีรูปแบบการพัฒนาอื่น ๆ ได้แก่

ตรวจสอบตนเอง รวมทัง้เป็นแบบอย่างทีด่ ีส่งเสรมิ ให้เกิดค่านิยมให้บุคลากรทุกระดับในองค์กรตระหนักถึงความ สาคัญในเรื่องการกากับดูแลกิจการที่ดีและปฏิบัติตาม ก.ล.ต. จึงจัดงานสัมมนา Board Governance & Culture

และธรรมาภิบาล (ESG in Practice) เขาไปในกระบวนการทำธุรกิจตลอดหวงโซ คุณคาของตนเอง โดยในงานยังมีการเสวนาหัวขอ “Shifting to a Green Economy and Care Society – Alternative Business Model” โดยวิทยากรจาก

ร่วมมือ) รวมทั้งวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร แบบ Agile Culture ให้แก่ผู้บริหารและพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดความคล่องตัวและยืดหยุ่นในการบริหารจัดการงาน รวมถึงการส่งเสริมการสร้างบรรยากาศการทำงานที่

ทำงานในองค์กร โดยมุ่งเน้นสร้างกระบวนการทำงานที่ยืดหยุ่น ให้ความสำคัญกับการสื่อสารในทีม ลดขั้นตอนหรือกระบวนการทำงาน การบริหารจัดการทีม (Agile Culture) ให้แก่ผู้บริหารและพนักงานอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการส่ง

ทำงานในองค์กร โดยมุ่งเน้นสร้างกระบวนการทำงานที่ยืดหยุ่น ให้ความสำคัญกับการสื่อสารในทีม ลดขั้นตอนหรือกระบวนการทำงาน การบริหารจัดการทีม (Agile Culture) ให้แก่ผู้บริหารและพนักงานอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการส่ง

นท่ีเกี่ยวข้องทั้งในประเทศ และต่างประเทศ จดัอบรม สือ่สาร และประชาสัมพนัธ์อย่าง ต่อเนื่อง เช่น - ร่วมกับ CFA Institute Asia-Pacific Research Exchange (CFA Institute) และสมาคม ซีเอฟเอ ไทยแลนด์ (CFA Society