ท า content ส่ือ รวมถึงช่องทางการลงทุนในยุคดิจิทัล - จัดท าแผนและด าเนินการเผยแพร่ความรู้ผ่านส่ือสมัยใหม่ (Digital Marketing) โดยคาดหวังให้คนเข้าถึงข้อมูลความรู้ของส านักงาน - จัดกิจกรรมให้ความรู้ภาย
- จดัหาระบบ Enterprise Content Management และ implement การ capture เอกสารทั้งส านกังาน - จดัหา Business Process Management tool เพ่ือใชพ้ฒันาระบบงานภายใน - พฒันาระบบงานรองรับกระบวนการออกและเสนอขาย รวมทั้ง
WIW2024 ภายใต้ธีมความรู้เรื่อง การลงทุน - จัดทำแผนประชาสัมพันธ์ข้อมลูความรู้บนสื่อของ สำนักงาน โดยมุ่งหวังให้มีการเข้าถึงผู้ลงทุน กลุ่มเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง - ออกแบบ/จัดทำ content และสื่อ/ช่องทาง สำหรับ
ซ้ือขาย ล่วงหน้า (Governance & Culture ท่ีมุ่งเน้น putting investor first) 340,000 - 35 การแก้เกณฑ์ตามโครงการประเมินภาคการเงิน (Financial Sector Assessment Program : FSAP) 244,000 34,845 36 บทบาทหน้าท่ี
Well Being พนักงาน 900,000 - 25 Innovative Culture 700,000 - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะในการสร้างนวัตกรรม (Innovative Idea) 500,000 - รวม 144,952,030 20,567,635 14 3/3
เทคโนโลยีมาใชประโยชน์ 4,500,000 1,310 1,310 23 ระบบ Hybrid L&D Platform 1,000,000 - - 24 ส่งเสริม Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 25 Innovative Culture 700,000 - - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะใน
Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 174,800 25 Innovative Culture 700,000 - - - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะในการสร้างนวัตกรรม (Innovative Idea) 500,000 - - - รวม 144,952,030 20,567,635 14
ประโยชน์ 4,500,000 1,310 1,310 604,616 1,815,594 23 ระบบ Hybrid L&D Platform 624,500 - - - - 24 ส่งเสริม Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 174,800 284,930 25 Innovative Culture 700,000 - - - 17,470 26
Communication) 20,000,000 638,740 - - - 47 ศึกษาเพ่ือปรับปรุงการจดัโครงสร้างองคก์รและการจดัแบ่งส่วนงาน 15,000,000 - - - - 48 ปลูกฝังและส่งเสริม Agile Culture 3,050,000 21,758 - - - 49 สร้างนวตักรรม สร้างวฒันธรรม
สร้างองคก์รและการจดัแบ่งส่วนงาน 15,000,000 - - - - 48 ปลูกฝังและส่งเสริม Agile Culture 3,050,000 21,758 38,088 - - 49 สร้างนวตักรรม สร้างวฒันธรรม และศึกษาเคร่ืองมือทางดิจิทลัเทคโนโลยี 3,000,000 12,282