คำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2560 จัดทำโดยสำนักงาน
การมีองค์ประกอบของคณะกรรมการที่มีความหลากหลาย หรือ board diversity ที่จำเป็นต่อการบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายหลักขององค์กร1 ทั้งในด้านทักษะ ประสบการณ์ ความสามารถ คุณลักษณะเฉพาะด้าน รวมทั้งเพศและอายุ
Rules and Appropriate Investment Advisory (3) Knowledge on complex and non-complex capital market products e.g. derivatives, debt securities, and high-risk or complicated mutual funds (4) Investment
Board Gender Diversity Improved customer insights, mission statement and goodwill in a company. Less blind spots in decision-making. Reduced negligence. Diverse solutions and more innovation. GESI
was not a complicated process. The management or controlling shareholder may simply invite respectable or acquainted individuals to serve as directors. With the invitation, the directors reckoned that
company. Integrated business reporting should be in a form that investors can reasonably be expected to understand. For example, complicated technical terms should be explained and care should be taken to
protected and/or restored indigenous species, flora or fauna - Mean Species Abundance (% and change) - Maintenance of genetic diversity of species (seeds, plants, animals) on a given territory - Number of
INCLUSION • RESPECT TO DIVERSITY AND EQUALITY • SUSTAINABLE FINANCIAL INNOVATIONS UNDER THE STRONG ESG PRINCIPLES • DATA PRIVACY Sustainability Strategic Focus Sustainability Contribution to the Nation S TA K
not be complicated or costly for shareholders, and the meeting location to be easy to reach. 1.4 The board should allow shareholders to send their questions to the company prior to the 63Section 1
.; (b) the complicated nature of the action or the tools using for such action such as using a disguised name of other person or establishing a company for concealment; (c) the record of behaviour of