of the business, the company’s operations, relevant law and standards, and other applicable obligations. The board should support all directors in updating and refreshing their skills and knowledge
place for the nomination and development of the chief executive officer and key executives to ensure that they possess the knowledge, skills, experience, and characteristics necessary for the company to
การปฏิบัติงาน (Basic Knowledge, Soft Skills, Digital Skills) จะพิจารณาเน้นไปที่แต่ละกลุ่ม 1.1.1 กลุ่มพนักงานใหม่ : มีหลักสูตรเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่ (On-boarding Program) ประกอบด้วย การปูพื้นฐาน
independent directors so as to ensure its leadership role in achieving the company’s objectives. Guidelines 3.1.1 The board should establish a skills matrix to ensure that the board consists of directors with
internal auditor) has relevant knowledge, experience, and skills. Moreover, the board should promote continuous education and development of directors through training and performance evaluation, to ensure
ดำเนินการในรูปคณะกรรมการ ประกอบด้วย ผู้บริหารจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายงานที่เปิดสรรหา โดยการสัมภาษณ์ประกอบด้วย 1) การทดสอบความรู้ความสามารถในการทำงาน (Technical Skills) ทั้ งนี้ อาจกำหนดให้การทดสอบข้อ
sources. Moreover, the Company Secretary should have legal backgrounds and are keen in regulations related to company’s business. International language proficiency and good interpersonal skills could also