ผู้รับผิดชอบ ในการขึ้นเว็บไซต์ ความถี่ในการเผยแพร่ข้อมูล 1. โครงสร้างองค์กร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายสื่อสารองค์กร ปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน ภายในวันทำการถัดไปเมื่อมีการ เปลี่ยนแปลง และทบทวนข้อมูล เป็น
ที่สำคัญประจำปี SHARE : Detail Content ประจำปี ภาพรวมการดำเนินงานที่สำคัญ รายงานประจำปีฉบับเต็ม 2562 2561 SHARE : ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ContactUs ฝ่ายสื่อสารองค์กร โทรศัพท์ 0-2263
ที่สำคัญประจำปี SHARE : Detail Content ประจำปี ภาพรวมการดำเนินงานที่สำคัญ รายงานประจำปีฉบับเต็ม 2562 2561 SHARE : ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ContactUs ฝ่ายสื่อสารองค์กร โทรศัพท์ 0-2263
อย่างซื่อสัตย์และต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน - แนวทางการประเมิน ITA 2. ปลูกจิตส านึก - สร้างการมีส่วนร่วมและน าไปสู่การปฏิบัติ 2.1 จัดกิจกรรมรณรงค/์สื่อสาร เช่น whistleblower/การใช้ทรัพย์สิน/ การเชิดชูความดี
ประชาสมัพันธ์แนะนำ e-service ของสำนักงาน และเผยแพรผ่่านช่องทางต่าง ๆ ในรูปแบบที่หลากหลาย ปี 2567 พฤษภาคม 2567 และ ต่อเนื่อง ฝ่ายขับเคลื่อนการ เปลี่ยนแปลง ฝ่ายสื่อสารองค์กร/ ฝ่ายงานที่เกี่ยวข้อง ฝ่าย
ใส่ เป็นต้น การปรับปรุงการท างาน/สื่อสารภายนอก (EIT) • ส ำนักงำนมีกำรยกระดับกำรท ำงำนและปรับปรุงประสิทธิภำพกำรสื่อสำรต่อเนื่อง ➢ เสนอจัด workshop เชิงนวัตกรรม ช่วยระดมควำมคิด และแนวทำง เนื่องจำก มีควำม
แพร่ข่าว กิจกรรม - คณะทำงานด้านองค์กรโปร่งใส เห็นชอบแผนการปฏิบัติการตาม มาตรการส่งเสรมิคุณธรรมและ ความโปร่งใส ปี 2566 และมีการสื่อสารให้พนักงาน และสาธารณชนไดร้ับทราบ แต่งตั้ง คณะทำงานให้ คำปรึกษาตอบ
มาตรฐานสากล ความร่วมมือกับต่างประเทศ จัดชื้อจัดจ้าง ร่วมงานกับ ก.ล.ต. SHARE : ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ContactUs ฝ่่ายสื่อสารองค์กร โทรศัพท์ 0-2263-6008 ข้อมูลนี้มีประโยชน์ต่อคุณหรือไม่? มี ไม่มี ข้อ
แนวทางการประสานงาน และแนวทางการสื่อสารต่อสาธารณะของแต่ละหน่วยงาน ร่วมกันกรณีเกิดเหตุภัยคุกคามทางไซเบอร์รุนแรงในระดับ ภาคการเงิน (5) ดาเนินโครงการส ่งเสริมความพร ้อม ด้านการรับมือภัยคุกคามไซเบอร์ของผู
ระเบียบสำนัก นายกรัฐมนตรีว่าด้วย การให้หรือรับของขวัญของ เจ้าหน้าที่ของ รัฐ พ.ศ. 2565 (เผยแพร่เมื่อวันที่ 13 มกราคม 2566) และสื่อสารสร้าง ความเข้าใจให้พนักงานรายงานการรับ ของขวัญและของกำนัลผ่านระบบ