สำคัญ 2.1 เสริมสร้างบุคลากรผู้สร้างนวัตกรรม (Innovate the people power) • เสริมสร้างบุคลากรผ่าน 5Cs : (1) Commitment, (2) Culture, (3) Capability, (4) Co-creation, (5) Capturing, storin3g
ภารกิจของ ตลท. ตามกฎหมาย 1.3 ทบทวนบันทึกความเข้าใจ (Memorandum of Understanding: MOU) ระหว่าง ตลท. และสำนักงานเพ่ือเพ่ิมความชัดเจนในการปฏิบัติหน้าท่ีของ ตลท. ตามความ คาดหวัง 1.4 ทบทวนการให้ความเห็นชอบ
commercial role กับ regulatory role - ปรับปรุง skill matrix ขององค์คณะกรรมการ ตลท. เพื่อให้สะท้อนภารกิจ ของ ตลท. ตามกฎหมาย - ทบทวนบันทึกความเข้าใจ (Memorandum of Understanding: MOU) ระหว่าง ตลท. และสำนักงาน