สามารถดูได้ที่ หน้าเว็บ "คุกกี้" บันทึกและปิด × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > ร่วมงานกับ ก.ล.ต. > หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร SHARE
สามารถดูได้ที่ หน้าเว็บ "คุกกี้" บันทึกและปิด × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > ร่วมงานกับ ก.ล.ต. > หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร SHARE
> 2565 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565 SHARE : Detail Content การจัดองค์กร เนื่องจากสำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. มีพันธกิจที่ต้องกำกับและพัฒนาตลาดทุนให้น่าเชื่อถือ มีประสิทธิภาพ และ
> 2565 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565 SHARE : Detail Content การจัดองค์กร เนื่องจากสำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. มีพันธกิจที่ต้องกำกับและพัฒนาตลาดทุนให้น่าเชื่อถือ มีประสิทธิภาพ และ
2563 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2563 SHARE : Detail Content สำนักงาน ก.ล.ต. ได้จัดให้มี การพัฒนาบุคลากร ประกอบไปด้วยการพัฒนาความรู้ ศักยภาพ ความสัมพันธ์ รวมไปถึงเทคโนโลยีและ
2563 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2563 SHARE : Detail Content สำนักงาน ก.ล.ต. ได้จัดให้มี การพัฒนาบุคลากร ประกอบไปด้วยการพัฒนาความรู้ ศักยภาพ ความสัมพันธ์ รวมไปถึงเทคโนโลยีและ
> 2563 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2563 SHARE : Detail Content สำนักงาน ก.ล.ต. มี การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ดังนี้ สำนักงาน ก.ล.ต. มีแผนการสร้างและพัฒนาผู้บริหารเพื่อเตรียมความ
> 2564 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2564 SHARE : Detail Content รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคลประจำปี 2564 ในปี 2564 สำนักงาน ก.ล.ต. มีการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล โดยมีแผนการ
> 2563 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2563 SHARE : Detail Content สำนักงาน ก.ล.ต. มี การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ดังนี้ สำนักงาน ก.ล.ต. มีแผนการสร้างและพัฒนาผู้บริหารเพื่อเตรียมความ
> 2564 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2564 SHARE : Detail Content รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคลประจำปี 2564 ในปี 2564 สำนักงาน ก.ล.ต. มีการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล โดยมีแผนการ