Agency Capital Market Leader Program, Capital Market Academy High Level Budget management Program, Budget Bureau Director Certification Program, Institute of Directors Association (IOD) Senior Executive
บริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร Situational Leadership เป็นต้น 4. การพัฒนาสมรรถนะหลักของพนักงาน (Core Competency) เน้นการให้ความ
เน้นพัฒนาความรู้ในเรื่องบทบาท รวมถึงเทคนิคต่าง ๆ ที่จะสามารถการนำไปใช้ได้ในการบริหารงานและการบริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร
ให้ผู้บริหารเป็นผู้สร้างวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร (Leader as Coach) การพัฒนาผู้บริหารให้เป็นแบบอย่าง “ทำให้เห็น เป็นให้ดู” ในการประพฤติปฏิบัติตาม ค่านิยมองค์กร และการสร้าง Trust & Confidence แก่ผู้มีส่วน
ปฏิบัติ (Collective Action Coalition: CAC) ว่มีนโยบยและแนวปฏิบัติท่ีได้มตรฐนเพ่ือป้องกัน กรทุจริต ซึ่งกรลงทุนรูปแบบนี้จัดเป็นกรลงทุน แบบยั่งยืน (Sustainable Investment)ส่งเสริมให้ มีกรคำนึงถึงสิ่งแวดล้อม
(Coalition of Finance Ministers for Climate Action) เมือ่ 6 มถินุายน 2565 • ร่วมจัดทาเนื้อหาบทความเกี่ยวกับ "ทิศทาง การขับเคลื่อนองค์กรภาคธุรกิจไทยไปสู่การเป็นองค์กร ต้นแบบธุรกิจคาร์บอนต่าและยั่งยืน" ในหนังสือ
Private Sector Collective Action Coalition Against Corruption (CAC))15 และเปิดเผยข้อมูลในแบบ 56-1 One Report ของบริษัทจดทะเบียน หนังสือชี้ชวนส่วนสรุปข้อมูล สาคัญของกองทุนรวมหรือบทวิเคราะห์หลักทรัพย์ของ
ทะเบียนและผู้ประกอบธุรกิจ หลกัทรัพย์ เข้ำร่วมโครงกำรแนวร่วมปฏบิติัของภำคเอกชนไทย ในกำรต่อต้ำนกำรทุจรติ (Thailand’s Private Sector Collective Action Coalition Against Corruption: CAC) ซึ่งมีสมำคม ส่งเสรมิสถำ