Culture workshop ได้กำหนดเป็นหลักสูตรภาคบังคับสำหรับพนักงานใหม่ทุกคน จัดขึ้นเป็นประจำอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง : หลักสูตร Inner work for Healthy Relationship นอกจากนี้ สำนักงานยังมีรูปแบบการพัฒนาอื่น ๆ ได้แก่
ล่าสุดแบ่งออกเป็น 7 หมวด ดังนี้ Government & public governance Regulators CG Rules Listed companies Investors Auditors & audit regulators Civil society & media ผลการประเมิน CG-ROSC โครงการประเมิน
อังกฤษ) วันพฤหัสบดีที่ 23 พฤศจิกายน 2566 เวลา 10.30-12.00 น. โดยสำนักงาน ก.ล.ต. ร่วมกับ CFA Institute และสมาคม ซีเอฟเอ ไทยแลนด์ (CFA Society Thailand) กำหนดการ คลิปงานสัมมนาภาษาอังกฤษ คลิปงานสัมมนาภาษา
, Securities and Exchange Commission, Thailand, at the CFA Institute, CFA Society of Thailand and the NIDA Business School, Bangkok, March 19, 2008 การแก้ไขกฎหมายหลักทรัพย์ ปี 2550 โดย นายธีระชัย ภูวนาถนรานุบาล
ร่วมมือ) รวมทั้งวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร แบบ Agile Culture ให้แก่ผู้บริหารและพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดความคล่องตัวและยืดหยุ่นในการบริหารจัดการงาน รวมถึงการส่งเสริมการสร้างบรรยากาศการทำงานที่
culture and board gender diversity: Evidence from machine learning โดย ศ. ดร.ภรศิษฐ์ จิราภรณ์ Professor of Finance, Pennsylvania State University และ รศ. ดร.พัฒนาพร ฉัตรจุฑามาศ หัวหน้าศูนย์เฉพาะทางด้าน
ทำงานในองค์กร โดยมุ่งเน้นสร้างกระบวนการทำงานที่ยืดหยุ่น ให้ความสำคัญกับการสื่อสารในทีม ลดขั้นตอนหรือกระบวนการทำงาน การบริหารจัดการทีม (Agile Culture) ให้แก่ผู้บริหารและพนักงานอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการส่ง