Does the firm have documented responses e.g., policies and procedures appropriate to the size and nature of the firm? B9 Does the firm’s leader communicate its policies for quality to its personnel? If

is relevant and reliable information to enable proper functioning of SOQM? 2 How does the firm manage the information system (including the use of paper-based and electronic forms) to ensure that it

การแบ่งแยกหน้าที่ (segratation of duties) อย่างเหมาะสม ตามหลักการแบ่งแยกหน้าที่ 3 ระดับ (3 Lines of Defense : 3 LoDs) โดยมีการแบ่งแยกหน้าที่อย่างชัดเจน ดังนี้ • ระดับที่ 1 (first line of defense) : การ

ชื่อเสียง หรือฐานะของผู้ประกอบธุรกิจ หรือการใช้บริการของลูกค้า 4. D1 # H M L S สธ. 38/2565 นป. 7/2565 การควบคุมที่ สธ. # นป. การควบคุมที่ควรมี ระดับความสำคัญของ การควบคุม วิธีการเก็บหลักฐาน (Methods of

Questionnaire No. Particulars Firm's Reference /Guidance Notes Description 1 Does the audit firm design and implement the risk assesment process that includes the identification of quality objectives

A. RAP & Client Acceptance A.0 Risk Assessment Process for Acceptance and Continuance of Client Relationships and Specific Engagement element: Firm's Reference /Guidance Notes Description 1 What are

development. ** Post-sunset dates, amber certification is no longer available ** Energy efficiency measures are covered under these energy sector criteria by the very means of establishing thresholds using

efficiency of monitoring activities, how does the firm establish monitoring cycle for regular monitoring activities within a year? Please provide the monitoring schedule of each TSQM elements' activities and

standardized audit manual, audit policies and procedures on all audit and assurance assignments? And does the firm use specific audit manual for special industries of clients? If yes, Is the audit manual: (a

firm’s strategic and business plan. If yes, please describe. 2 How does the firm conduct the estimation of personnel needs (e.g. developing succession plan)? 3 How does the firm deal with the staff