่งเป็นประเด็นสำคัญที ่เพิ ่มเติมมาจาก การมีธรรมาภิบาลที่ดี (good corporate governance) และความโปร่งใส (transparency) ซึ่งเป็นพื้นฐาน ที่ธุรกิจถือปฏิบัติมาอย่างต่อเนื่อง7 นอกจากนี้ การผนวกปัจจัย ESG ใน
งานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: “ITA”) ของสำนักงาน คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (“สำนักงาน ป.ป.ช.”) สำนักงาน ก.ล.ต. จึงได้จัดทำรายงาน ฉบับนี้ขึ้น1 โดยมีราย
ยั่งยืนยังคงต้องเผชิญกับความท้าทายสำคัญจากปัญหาวิกฤติ ภูมิอากาศ (Climate change) ที่ทวีความรุนแรงต่อเนื่อง ซับซ้อน และรุกคืบอย่างรวดเร็วร่วมด้วย โดยเฉพาะภูมิภาค เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที ่มีระดับความรุนแรง
) --------------------- ระดับความเสี่ยง คงเดิม - คณะกรรมการ ก.ล.ต. ก าหนดนโยบาย ก.ล.ต. ปลอดคอร์รัปชัน - มีคณะท างานด้านองค์กรโปร่งใส และผู้น าการเปลี่ยนแปลง (change agent) ระดับ ผู้อ านวยการ ร่วมก าหนดนโยบาย โครงการ/กิจกรรมในแผน
ขีดความสามารถของภาคธุรกิจในการจัดการเร่ือง climate change เพ่ือมุ่งสู่ carbon neutral • Workshop ร่วมกับ CDP, TCFD Roadmap, ประชาสัมพันธ,์ ขยายเวลาลดหย่อน ค่าธรรมเนียมการ ทวนสอบคาร์บอน, Capacity
climate change เพ่ือมุ่งสู่ carbon neutral • Workshop ร่วมกับ CDP, TCFD Roadmap, ประชาสัมพันธ์, ขยายเวลาลดหย่อน ค่าธรรมเนียมการ ทวนสอบคาร์บอน, Capacity building, ร่วมกับหน่วยงานทีเ่กี่ยวข้อง (อบก. สผ.) ด า
change มุ่งสู่ Carbon Neutrality & Net Zero 1.2 ส่งเสริมการดำเนินธุรกิจท่ีเคารพสิทธิมนุษยชนตามหลักการ United Nations Guiding Principles (UNGPs) และการนำ Human Rights Due Diligence (HRDD) มาปรับใช้อย่างเป็น