โครงการแบบ Agile & Scrum เพื่อความยืดหยุ่นในการทำงานและสามารถแก้ปัญหาได้รวดเร็ว ด้วย ก.ล.ต. จะเป็นองค์กรหลักของประเทศที่ช่วยสร้างความเข้มแข็งทางเศรษฐกิจและสร้างประโยชน์สุขแก่ประชาชน จึงได้ปลูกฝังแนวคิด
such means as change of position, type of work or work location. Whistleblowers shall be treated fairly and protected by law. For example, they shall not be suspended, threatened, interfered with work or
ขององค์กร โดยในปี 2564 สำนักงานได้มีแนวทางและรูปแบบการพัฒนาพนักงาน ดังนี้ 1) การเสริมสร้างแนวคิดเพื่อรองรับการทำงานที่ยืดหยุ่นและในรูปแบบใหม่และมีทักษะความสามารถในการปรับตัว - การสร้าง Agile Mindset และ
เทคนิคต่าง ๆ ที่จะสามารถการนำไปใช้ได้ในการบริหารงานและการบริหารบุคลากร เช่น หลักสูตรการบริหารงานยุติธรรมระดับสูง รุ่นที่ 13 (ยธส.13) หลักสูตรศักยภาพใหม่ผู้นำแบบ Agile Leadership Agile Management และ Agile
(change agent) เพ่ือขับเคลื่อนเรื่องคุณธรรมความโปร่งใสและการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน (แล้วเสร็จ ไตรมาส 1/2565) - มีการสร้างความตระหนักรู้จากผู้บริหารสู่พนักงาน โดยกลุ่มผู้บริหารสื่อสารกับ พนักงานในสายงาน
: แบบสอบถามออนไลน์ (เผยแพร่ผ่าน Facebook / เว็บไซต์ / Line / e-mail) ผลการส ารวจ ค าถาม 2561 2560 change What (1) ก.ล.ต. แสดงให้เห็นถึงความเคร่งครัดในการบังคับใช้กฎหมาย 4.03 3.72 +8% (2) ก.ล.ต. ส่งเสริมให้ผู้
หัวข้อ “Digital Transformation" 5) หลักสูตร Microsoft Team: Collaboration Tool 6) หลักสูตร Infographic Presentation 7) หลักสูตร Agile Organization 1.2 สนับสนุนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานกลุ่มตรวจสอบเทคโนโลยี
ป.ป.ช. ในระบบ ITAS / ผู้ตรวจประเมิน ITA • ข้อเสนอแนะที่ได้รับจากผู้บริหาร/พนักงานที่เข้าร่วมกิจกรรม กลุ่มผู้น าการเปลี่ยนแปลงด้านคุณธรรมและ ความโปร่งใส (change agent) และผู้รับผิดชอบงาน ITA รวมถึงจากผู้มี