แข็งแรง มีคุณภาพชีวิตที่ดี โดยได้จัดกิจกรรม Fit & Firm 90 Days Challenge และ กิจกรรม กีฬาสีสัมพันธ์ เพื่อกระชับความสัมพันธ์อันดีระหว่างกันในระหว่างพนักงาน ผู้บริหาร และกรรมการ ก.ล.ต. 7. การดูแลและช่วย
มุมมองให้แก่พนักงานด้วย 9. สนับสนุนการพัฒนาตนเองของพนักงาน มีการกระตุ้นให้พนักงานกำหนดแผนพัฒนาตนเองรายบุคคล (IDP) มีการจัดชุดหลักสูตรการพัฒนาตามกรอบสมรรถนะ (competency) เพื่ออำนวยความสะดวกและช่วยให้
มุมมองให้แก่พนักงานด้วย 9. สนับสนุนการพัฒนาตนเองของพนักงาน มีการกระตุ้นให้พนักงานกำหนดแผนพัฒนาตนเองรายบุคคล (IDP) มีการจัดชุดหลักสูตรการพัฒนาตามกรอบสมรรถนะ (competency) เพื่ออำนวยความสะดวกและช่วยให้
ต่อเนื่องของพนักงาน มีการกระตุ้นให้พนักงานกำหนดแผนพัฒนาตนเองรายบุคคล (IDP) มีการจัดชุดหลักสูตรการพัฒนาตามกรอบ competency เพื่ออำนวยความสะดวกและช่วยให้พนักงานสามารถเข้ารับการพัฒนาได้ตรงกับ ความต้องการมาก
ทางการเงินที่ประชาชนเข้าถึงได้ และมีคุณภาพ (wealth advice for all) เป้าหมายท่ีต้องการบรรลุ ประชชนที่มีเงินเก็บเพื่อกรลงทุน มีควมรู้ มีเครื่องมือ มีตัวช่วยและมีช่องทงที่สะดวกในกรเข้ถึงตลดทุน เพื่อรองรับควม
challenge เป็นต้น) หรือกิจกรรมของชมรมกีฬา (เช่น ชรมรมฟุตบอล ชมรม E- sport ชมรมจักรยาน ชมรมเดิน-วิ่งเพื่อสุขภาพ เป็นต้น ) และชมรมสันทนาการต่างๆ (เช่น ชมรมถ่ายภาพ ชมรมศึกษาและปฏิบัติธรรม เป็นต้น) ซึ่งมีการ
challenge เป็นต้น) หรือกิจกรรมของชมรมกีฬา (เช่น ชรมรมฟุตบอล ชมรม E- sport ชมรมจักรยาน ชมรมเดิน-วิ่งเพื่อสุขภาพ เป็นต้น ) และชมรมสันทนาการต่างๆ (เช่น ชมรมถ่ายภาพ ชมรมศึกษาและปฏิบัติธรรม เป็นต้น) ซึ่งมีการ
ข้อมูลเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการที่ดีอย่างครบถ้วน สะดวก รวดเร็วในที่เดียว รวมทั้งขยายขอบเขตให้ครอบคลุมถึงการพัฒนาสู่ความยั่งยืน ติดต่อเรา ฝ่ายส่งเสริมความยั่งยืน สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และ
ข้อมูลเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการที่ดีอย่างครบถ้วน สะดวก รวดเร็วในที่เดียว รวมทั้งขยายขอบเขตให้ครอบคลุมถึงการพัฒนาสู่ความยั่งยืน ติดต่อเรา ฝ่ายส่งเสริมความยั่งยืน สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และ
ที่เกี่ยวข้องในตลาดทุนมีธรรมาภบิาล 4.08 3.73 +9% (3) ก.ล.ต. ส่งเสริมการน าเทคโนโลยีหรือแนวความคิดใหม่ ๆ มาใช้ เพ่ือเพ่ิมช่องทางการระดมทุน การลงทุน หรือการประกอบธุรกิจในตลาดทุนได้อย่างสะดวกและมีความหลาก