โดยการกำหนดหลักสูตรและการพัฒนา Digital Capability ให้เหมาะสมกับระดับความจำเป็นในการพัฒนาผู้บริหารและพนักงานในกลุ่มต่าง ๆ ได้แก่ 2.1 กลุ่มผู้บริหาร มุ่งเน้นการพัฒนาการเป็นผู้นำในยุคเทคโนโลยีดิจิทัล เช่น
มุ่งเน้นการพัฒนาความรู้และทักษะการเป็นผู้ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัย (Digital & Data Literacy) โดยพนักงานเข้าใหม่ ได้เข้าอบรมชุดหลักสูตรออนไลน์ Digital & Data Capability 101
โดยการกำหนดหลักสูตรและการพัฒนา Digital Capability ให้เหมาะสมกับระดับความจำเป็นในการพัฒนาผู้บริหารและพนักงานในกลุ่มต่าง ๆ ได้แก่ 2.1 กลุ่มผู้บริหาร มุ่งเน้นการพัฒนาการเป็นผู้นำในยุคเทคโนโลยีดิจิทัล เช่น
Literacy) โดยพนักงานเข้าใหม่ ได้เข้าอบรมชุดหลักสูตรออนไลน์ Digital & Data Capability 101 และบุคลากรทุกระดับ เข้าอบรมหลักสูตรออนไลน์ความรู้ พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) เพื่อให้พร้อมกับการที่กฎหมาย
Literacy) โดยพนักงานเข้าใหม่ ได้เข้าอบรมชุดหลักสูตรออนไลน์ Digital & Data Capability 101 และบุคลากรทุกระดับ เข้าอบรมหลักสูตรออนไลน์ความรู้ พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) เพื่อให้พร้อมกับการที่กฎหมาย
1รายงานประจำาปี 2566 กา รด ำาเ นิน งา นป ี 2 56 6 ผลการดาเนินงานสาคัญและผลการดาเนินงาน ตามแผนยุทธศาสตร์ แผนยุทธศาสตร์ ก.ล.ต. ปี 2566-2568 ประกอบด้วย เป้าหมายหลักด้านตลาดทุน 5 ด้าน และด้านองค์กรนวัตกรรม 2 ด้าน โดยผลสัมฤทธิ์และผลดาเนินงานของ ก.ล.ต. ประจาปี 2566 มีดังนี้ เป้าหมายท่ี 1: ตลาดทุนเป็นกลไกสาคัญในการปรับ โครงสร้างเศรษฐกิจไทยให้เข้มแข็ง กลุ่มธุรกิจเป้าหมาย ได้แก่ SMEs BCG และ New S-Curve สามารถระดมทุนผ่านตลาดทุน: ผ่านช่องทาง คราวด์ฟันดิง1 และ PP-SME มีมูลค่าการระดมทุนรวมท้ัง 2 ช่องทาง ประ...