) EY 4 EY EY AQI 3 EY (3:1) 6:1) EY senior manager manager EY staff turnover 27.33%) (20.31%) EY EY career path) succession plan) EY 3.5 (Engagement Performance) EY engagement partner ) EY 2 engagement

สม (QDP) เช่น life path กรณีท่ีสมาชิกไม่เลือกแผน การลงทุน (1) การก าหนดหลักเกณฑ์ดังกล่าวไม่เหมาะที่จะน ามาใช้กับ PVD เน่ืองจากเป็นภาคสมัครใจ นายจ้างสามารถยกเลิกกองทุนหรือสมาชิกสามารถขอน าเงินออกจาก

contraction was -3% vs Q1 2019. This will be much worse in Q2 with a double-digit contraction, and on annualized basis, the IMF forecast for Thailand is now -6.5% in FY 2020 with a bounce back expected in 2021

เปล่ียนแผน กำรลงทุนใหเ้หมำะสมในแต่ละช่วงอำยแุละระดบัควำมเส่ียงท่ียอมรับไดข้องสมำชิก (“good advice”) ทั้งน้ี บริษทัจดักำรสำมำรถน ำเสนอแผนกำรลงทุนสมดุลตำมอำย ุ(“life path”) เป็นหน่ึงใน good choice ได ้ ซ่ึง

to the consolidated financial results of Golden Lime. 2. Outlook The global Covid-19 pandemic will affect the Thai GDP negatively by 6-8% this year as of BOT projections, while in FY 2021 with a bounce

of economic activities. 3Q20 performance; however, would not fully bounce back to the pre-COVID band due to the Company’s spending on marketing activities to promote goods and services of tenants in

ทีเ่หมาะสม 5 ทั้งน้ี บลจ. สำมำรถน ำเสนอนโยบำยกำรลงทุนสมดุลตำมอำย ุ(“life path”) เป็นหน่ึงใน good choices ได ้ ซ่ึง life path เป็นนโยบำยกำรลงทุนท่ีเหมำะกบัสมำชิกท่ีไม่ตอ้งกำรเลือกนโยบำย/แผนกำรลงทุน ไม่มี

suitability test ส ำหรับสมำชิกที่ลงทุนในนโยบำยกำรลงทุนแบบ life path เพียงนโยบำยเดียว 3. อยำกให้เน้นกำรให้ควำมรู้สมำชิกในวงกว้ำง โดยไม่เน้นกำรจัดท ำเอกสำรให้สมำชิกอ่ำน 4. อยำกให้สมำชิกกองทุนสำมำรถเลือก บลจ. ได้

major bounce back from the lows of 2020, reaching a high of over US$65 in March 2021. Led by China, consumer demand is booming and commodities are experiencing what some even call a super cycle, which in

of scale”) ในการ บริหารจัดการ และไม่เอ้ืออ านวยให้เกิดการจัดตั้งกองทุนรวมที่สอดคล้องกับอายุหรือความเสี่ยงที่ผู้ลงทุน ยอมรับได้ในแต่ละช่วงอายุ (life path) ส านักงานพิจารณาแล้วเห็นว่าข้อจ ากัดทางกฎหมาย