การจดัโครงสร้าง องคก์รและการจดัแบง่ส่วนงาน 15,000,000 จา้งท่ีปรึกษาดา้นบริหารองคก์รและบริหารบคุคล 48 ปลูกฝังและส่งเสริม Agile Culture 3,050,000 - กิจกรรม SEC Family Boost Camp - กิจกรรมส่งเสริม Agile

เพ่ือเตรียมการเพ่ือรับการประเมิน FSAP / ด าเนินการปิด gap จาก self-assessment ของส านักงาน D. effective supervision 3/5 หน่วย : บาท ส านักงานคณะกรรมการก ากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ งบประมาณตามแผนยุทธ

success factors & initiatives : ยกระดับมาตรฐานองค์กร 40 ยกระดบักำรบริหำรจดักำรควำมเส่ียง 500,000 - ศึกษำแนวทำงสำกล และจดัจำ้งท่ีปรึกษำ - วิเครำะห์ gap ของกรอบกำรบริหำรจดักำรเดิมและแนวทำงสำกล - ก ำหนดแผนปิด

ความพร้อมด้านสมรรถนะพนักงาน และ แนวทางการพัฒนาเพ่ือปิด gap - แลกเปล่ียนเรียนรู้ด้านการปรับปรุงงานและนวัตกรรมในการท างาน รวม 144,952,030 5/5

หน่วยอย่างเท่า เทียม 41 เตรียมการเข้ารับประเมิน FSAP 420,000 จัดหาท่ีปรึกษาเพ่ือเตรียมการเพ่ือรองรับการประเมิน FSAP/ ด าเนินการปิด gap จาก self-assessment ของ สนง. 42 Governance & Culture ท่ีมุ่งเน้น