คำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2560 จัดทำโดยสำนักงาน
1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture based on
PowerPoint Presentation Empowering Diversity: Introducing the LGBTI Inclusion Toolkit for Thai Businesses Suparnee Jay Pongruengphant (he/him) Gender Equality and Social Inclusion Advisor UNDP
safest and most responsible ways of moving people. Sustainability Roadmap Do no harm Do it better Differentiation What can young directors learn from the board? Board Effectiveness Board Diversity • Skills
การมีองค์ประกอบของคณะกรรมการที่มีความหลากหลาย หรือ board diversity ที่จำเป็นต่อการบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายหลักขององค์กร1 ทั้งในด้านทักษะ ประสบการณ์ ความสามารถ คุณลักษณะเฉพาะด้าน รวมทั้งเพศและอายุ
Board Gender Diversity Improved customer insights, mission statement and goodwill in a company. Less blind spots in decision-making. Reduced negligence. Diverse solutions and more innovation. GESI
and the Government Savings Bank partner in innovative solutions for community solid waste management in Surat Thani UNDP and Siam Piwat join hands in affirmative commitment to diversity, launching the
party products in both general consumer goods and alcohol beverage categories. Following this, revenue growth from 3rd party products for distribution has been driven by the diversity of selective
portfolio contributed to over 50% of the earnings together with diversity of revenue streams and higher returns. Rest was contributed by Necessities. The startup of the PTA expansion pro- ject in Rotterdam in
. Other 50% is contributed by PET and Fibers. Of the above segments, the higher-margins HVA portfolio contributed to over 50% of the earnings together with diversity of revenue streams and higher returns