Well Being พนักงาน 900,000 - 25 Innovative Culture 700,000 - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะในการสร้างนวัตกรรม (Innovative Idea) 500,000 - รวม 144,952,030 20,567,635 14 3/3

เทคโนโลยีมาใชประโยชน์ 4,500,000 1,310 1,310 23 ระบบ Hybrid L&D Platform 1,000,000 - - 24 ส่งเสริม Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 25 Innovative Culture 700,000 - - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะใน

Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 174,800 25 Innovative Culture 700,000 - - - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะในการสร้างนวัตกรรม (Innovative Idea) 500,000 - - - รวม 144,952,030 20,567,635 14

ประโยชน์ 4,500,000 1,310 1,310 604,616 1,815,594 23 ระบบ Hybrid L&D Platform 624,500 - - - - 24 ส่งเสริม Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 174,800 284,930 25 Innovative Culture 700,000 - - - 17,470 26

ประจ าปี 2565 ยุทธศาสตร์องค์กร Innovative Organization 22,600,000 รายจ่ายท่ีใช้งบประมาณพัฒนาตลาดทุน - รายจ่ายท่ีใช้งบประมาณปกติ 22,600,000 21 ศึกษาการปรับโครงสร้างองค์กร 15,000,000 จัดจ้างท่ีปรึกษา

รายได้) 1,400,000 - - - - รายจ่ายท่ีใช้งบประมาณปกติ - - - - - ยุทธศาสตร์องค์กร Innovative Organization 11,880,250 123,372 1 - - - - - - รายจ่ายท่ีใช้งบประมาณพัฒนาตลาดทุน - - - - - รายจ่ายท่ีใช้งบประมาณ

ได้) 1,400,000 - 199,510 - - รายจ่ายท่ีใช้งบประมาณปกติ - - - - - ยุทธศาสตร์องค์กร Innovative Organization 11,880,250 123,372 1 1,313,369 11.1 - - - - รายจ่ายท่ีใช้งบประมาณพัฒนาตลาดทุน - - - - - รายจ่าย

โครงการการขยายฐานผู้ลงทุนในกองทุนรวม 1,900,000 - - 1,900,000 รายจ่ายท่ีใช้งบประมาณปกติ - - - - - ยุทธศาสตร์องค์กร Innovative Organization 11,880,250 123,372 1 1,313,369 11.1 2,761,721 23 - - รายจ่ายท่ีใช้งบ

ไตรมาส 4 % ส านักงานคณะกรรมการก ากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ รายจ่ายตามแผนยุทธศาสตร์ท่ีเกิดข้ึนจริงเปรียบเทียบกับงบประมาณส้ินสุดไตรมาส 4 ปี 2566 ยุทธศาสตร์องค์กร Innovative Organization 11,880,250

เทคโนโลยี พัฒนาการตลาด 351,000 - 37 งานสัมมนาให้ความรู้ด้านเทคโนโลยีทางการเงิน (FinTech Forum) 100,000 - 38 การจัดท าหลักเกณฑ์เพ่ือรองรับ Investment scheme for innovative risky assets 81,000 - 2/3 หน่วย : บาท