Property Rights of INVISTA Textiles (U.K.) Limited with regards to its barrier technology. PolyShield® PET and OxyClear® Barrier PET are well known brands in oxygen barrier packaging. The IRFG plant is
กองทุนที่ต้องด ารงต่อเนื่องมีวัตถุประสงค์เพ่ือเป็น ongoing prudential requirement ที่รองรับความเสี่ยงในการประกอบธุรกิจหลักทรัพย์แต่ละประเภท ซึ่งเป็นไปตาม แนวทาง principle 30 ของ International Organization
วัตถุประสงค์เพื่อเป็นกำรสื่อถึงระดับควำมพร้อม ทำงกำรเงิน และ level of commitment ของผู้ที่ประสงค์จะเข้ำมำประกอบธุรกิจ และกำรก ำหนดเงินกองทุน ที่ต้องด ำรงต่อเนื่องมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็น ongoing prudential
& Fibers GmbH, Germany (“IRFG”); and certain Intellectual Property Rights of INVISTA Textiles (U.K.) Limited with regards to its barrier technology. IVL would like to inform that all formalities with regards
GmbH ในประเทศเยอรมนั (“IRFG”) และรวมถึงสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาบางส่วนของบริษัท INVISTA Textiles (U.K.) Limited ที่เก่ียวกับเทคโนโลยี Barrier นัน้ บริษัทขอเรียนให้ทราบวา่การเข้าซือ้กิจการดงักลา่วได้ด า
Specialty Chemicals segment by acquiring Invista’s barrier resin business in Germany with a global IP (Closing; 1Q19E). Sustainable Development Included in the Dow Jones Sustainability Index for the second
เยอรมนั (“IRFG”) และรวมถึงสทิธิใน ทรัพย์สนิทางปัญญาบางสว่นของบริษัท INVISTA Textiles (U.K.) Limited ที่เก่ียวกบัเทคโนโลยี Barrier ซึง่แบรนด์ PolyShield® PET และ OxyClear® Barrier PET เป็นท่ีรู้จกักนัเป็
earnings are supported by the Feedstock and PET segments led by the ongoing stra- tegic acquisitions and improving margins respectively. Our HVA strategy continues to deliver enhancement to our earnings in
ธุรกิจ อีกทั้งยังเป็นกำรลด barrier to entry ส ำหรับผู้ประสงค์จะเข้ำมำประกอบธุรกิจหลักทรัพย์รำยใหม่ และไม่เป็นอุปสรรคต่อกำรปรับ โครงสร้ำงและ business model ของผู้ประกอบธุรกิจรำยเดิม ทั้งนี้ กำรก ำหนดทุนจดทะ
conflicts of interest and prioritise advancing the best interest of clients. Principle 3: Make informed investment decisions and engage in active ongoing monitoring of investee companies. Principle 4: Apply