ได้เตรียมความพร้อมในการพัฒนาสมรรถนะและพฤติกรรมของพนักงานให้สอดคล้องกับแผนการเสริมสร้างบุคลากรผู้สร้างนวัตกรรม ภายใต้โครงการ “Level up : The Innovative DNA for New Age Regulators" โดยได้จัดทำหลักสูตรการ
ได้เตรียมความพร้อมในการพัฒนาสมรรถนะและพฤติกรรมของพนักงานให้สอดคล้องกับแผนการเสริมสร้างบุคลากรผู้สร้างนวัตกรรม ภายใต้โครงการ “Level up : The Innovative DNA for New Age Regulators" โดยได้จัดทำหลักสูตรการ
: You can contact us during business hours (no lunch break). For contacts out of business hours, our staff will contact you back during the next business hours. Should you encounter any corruption or
holidays. For contacts out of business hours, our staff will contact you back during the next business hours. Should you encounter any corruption or malpractices of any SEC official, you can lodge a
retrieval, prohibition of access to staffs' accounts and passwords by other persons, prohibition of social network sign-up or contact via SEC email addresses without prior approval of the SEC Office, etc
ประสิทธิภาพยิ่งขึ้น รวมทั้งส่งเสริม Core value ของสำนักงาน (เปิดใจ ที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง) ตามแผน Innovative Organization และแนวทางการทำงานในโลกยุคปัจจุบัน ดำเนินการต่อเนื่องตลอดทั้งปี
ศักยภาพในการทำงาน (Outward Mindset) โดยใช้รูปแบบการอบรมเชิงปฏิบัติการ เป้าหมายเป็นพนักงานระดับเจ้าหน้าที่ถึงเจ้าหน้าที่อาวุโส ประมาณ 90 คน (2) สมรรถนะด้านนวัตกรรม ข้อมูล และดิจิทัล (Innovative Data
หนดตัวชี้วัดไว้ในสัญญำจ้ำง บริษัทจัดกำร ซึ่งในปัจจุบันไดก้ ำหนดไว้ ดังนี้ กลุ่มหลักทรัพย์ ตัวเทียบวัด พันธบัตรรัฐบำล Thai BMA Government Bond Total Return Index* ตรำสำรหนี้ Thai BMA Corporate Bond (A-up
REITs with Buy Back Condition, Private REITs, High Yield Bond Fund, และ Stressed Bond Fund ทั้งนี้ สาหรับ REITs with Buy Back Condition มีบริษัทใช้ประโยชน์จากช่องทางดงักล่าว โดยมีมูลค่าเสนอขายหน่วยทรัสต์