relevant to Asia as Asian capital markets continue to deepen and become more complex. As the Principles are outcome-based, they are adaptable to a number of country circumstances.  Important progress has

consideration of market specificities and nuanced approaches for different engagements • Numerous engagement options and reference points for investors, supported by wide range of tools, benchmark assessments and

legislation. Rather, they seek to identify objectives and suggest various means for achieving them. The Principles aim to provide a robust but flexible reference for policy makers and market participants to

ใหผู้ล้งทุนสามารถเขา้ใจ และวเิคราะห์ทิศทางการด าเนินงานของบริษทัในอนาคตได้ 2. แสดงความสามารถในการด าเนินงาน ฐานะการเงิน รวมทั้งการเปล่ียนแปลงท่ีส าคญั โดยวเิคราะห์อา้งอิงกบัตวัช้ีวดั (benchmark) ท่ีเหมาะสม

ผู้ประกอบธุรกิจได้ว่าจะน า benchmark ใดมาเปรียบเทียบผล การด าเนินงานของผู้ประกอบธุรกิจ ซึ่งเป็นการเน้นถึงการลงทุนภายใต้กรอบที่ลูกค้าเป็นผู้ก าหนด และ การรับรู้ของลูกค้าถึงประเภทผลิตภัณฑ์ในตลาดทุนก่อ

the OECD Principles of Corporate Governance as an international benchmark for policy makers, corporations, investors and other stakeholders. They have inspired the development of company laws

ของบริษัทใน benchmark + 10% ของ NAV (กรณีเปนองคประกอบของ benchmark) (3) ทั้งนี้ ในการพจิารณาความเปนกลุมกิจการตาม (1) และ (2) ใหใชความเปนกลุมกิจการ ณ ส้ินไตรมาสลาสุด (ขอ 60/5 แหงประกาศอัตราส

อธิบาย เทียบกบัตวัเลข อ้างอิง (benchmark เช่นข้อมลูอดีต หรือคา่เฉลีย่ในอตุสาหกรรม) ที่เหมาะสม (2) อธิบายปัจจยัหรือสาเหตทีุช่ดัเจน (เช่น รายได้เพิ่มขึน้เกิดจากการ เปลีย่นแปลงราคา สว่นแบง่ตลาด อตัราแลกเปลี

และรางประกาศ) : ขอสังเกตของผูประกอบธุรกิจ ความเห็นของสํานักงาน 1) อัตราสวน benchmark + 2% อาจไมสามารถทําไดในทางปฏิบัตสิําหรับกองที่มี นโยบาย active หรือ passive management สํานักงานเห็นดวย และ

ยัส าคญั • ขอ้มูลยอ้นหลงัของตวัช้ีวดัท่ีไดรั้บการยืนยนั/ตรวจสอบจากบุคคลภายนอก อยา่งนอ้ย 3 ปี (ถา้มี) • ค่าฐาน (“baseline”) ค่าอ้างอิงมาตรฐาน (“benchmark”) หรือแหล่งอ้างอิง ภายนอก (“external reference