agencies and under several laws causes duplication of work, a lack of coherence and continuity. Besides, the highly active market in 1987 drew in short-term speculation that led to unfair market practice
Asset Management Companies.” More details on IOSCO APRC can be found at : https://www.iosco.org/about/?subsection=display_committee&cmtid=6 • IOSCO Board Member In addition to playing an active
สามารถ สร้างสัมพันธภาพความน่าเชื่อถือ และความผูกพันในทีม เช่น หลักสูตร People Manager หลักสูตร Emerging Leaders Development หลักสูตร Handling Difficult Conversation เป็นต้น โดยสรุปได้ดังนี้ จำนวนผู้ได้รับ
สามารถ สร้างสัมพันธภาพความน่าเชื่อถือ และความผูกพันในทีม เช่น หลักสูตร People Manager หลักสูตร Emerging Leaders Development หลักสูตร Handling Difficult Conversation เป็นต้น โดยสรุปได้ดังนี้ จำนวนผู้ได้รับ
(Integrity Pact) และโครงกำรควำมโปร่งใสในกำรก่อสร้ำงภำครัฐ (Infrastructure Transparency Initiative) กำรรณรงค์โครงกำร “ไม่ให้ ไม่รับ” ของขวัญปีใหม่ (No Gift Policy) โครงกำร เยำวชนตื่นรู้สู้โกง (Active Youth) และ