required to report violations or any significant abnormality to the person responsible for the information security incident management without delay; (3) put in place a disciplinary process to take action
เอกสารแนบ 2 - ข่าว ก.ล.ต. ฉบับที่ 172/2557 แผนกลยุทธ์ ก.ล.ต. และโครงการสำคัญปี 2558 ก.ล.ต. ทบทวนแผนกลยุทธ์สำหรับปี 2558 โดยคำนึงถึงแนวโน้มโลกระยะยาวในช่วงทศวรรษต่อไป (global megatrend) ประกอบกับการ
damage the intermediary or the capital market or have an impact on the national security, and that they are required to report violations or any significant abnormality to the person responsible for the
, UN Global Compact และ ISO26000 ให้ระบุชื่อองค์กร สถาบัน หรือมาตรฐาน ที่ใช้อ้างอิงด้วย (เพื่อความสะดวกแก่ผู้ใช้ข้อมูล เช่น ผู้ประเมิน CG) สำหรับบริษัทที่ยังไม่ได้ดำเนินการ หรือดำเนินการยังไม่ครบถ้วน ให้
such as Global Reporting Initiative (GRI). Disclosure format : The Company may choose to disclose or report material information specified under this part through any of the following channels: (a
laid out by the Stock Exchange of Thailand or other international standards such as Global Reporting Initiative (GRI). Disclosure format : The Company may choose to disclose or report material
) related to the social and environmental management in other areas as deemed to be in accordance with the Company’s policy and guidelines by studying the guidelines for sustainability reporting of Global
สอดคล้องกับนโยบายและ แนวปฏิบัติของบริษัท โดยศึกษาได้จากแนวทางการรายงานความยั่งยืนของ Global Reporting Initiative (GRI) (4) กรณีบริษัทจัดทำรายงานความยั่งยืนแล้ว ให้สรุปเฉพาะสาระสำคัญของเนื้อหาตาม 4 หัวข้อใน
แบบแสดงรายการข้อมูลการเสนอขายหลักทรัพย์ - 27 - - 2 - คู่มือจัดทำแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี/รายงานประจำปี แบบ 56-1 One Report แบบ 69-1 วันที่ 1 กันยายน 2563 หมายเหตุ แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี/รายงานประจำปี (แบบ 56-1 One Report) เป็นข้อมูลขั้นต่ำที่บริษัทที่ออกหลักทรัพย์ (“บริษัท”) ต้องเปิดเผย โดยขอให้บริษัทพิจารณาข้อแนะนำ คู่มือการจัดทำ หรือแบบสอบทาน การเปิดเผยข้อมูลในแบบ 56-1 One Report ที่จัดไว้บนเว็บไซต์ของสำนักงาน เพื่อประกอบการจัดทำด้วย เอกสารนี้มิใช่คำแนะนำทางกฎหมาย และมิได้ผูกพันการตีความ...