Thai มาตรการให้ผู้มีส่วนได้เสียมีส่วนร่วม การใช้คุกกี้ ก.ล.ต. ใช้คุกกี้จำเป็นเพื่อการทำงานของเว็บไซต์ และอาจใช้คุกกี้ชนิดจดจำ
Thai มาตรการให้ผู้มีส่วนได้เสียมีส่วนร่วม การใช้คุกกี้ ก.ล.ต. ใช้คุกกี้จำเป็นเพื่อการทำงานของเว็บไซต์ และอาจใช้คุกกี้ชนิดจดจำ
> 2564 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2564 SHARE : Detail Content รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคลประจำปี 2564 ในปี 2564 สำนักงาน ก.ล.ต. มีการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล โดยมีแผนการ
> 2564 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2564 SHARE : Detail Content รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคลประจำปี 2564 ในปี 2564 สำนักงาน ก.ล.ต. มีการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล โดยมีแผนการ
การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุตามหลักความคุ้มค่า โปร่งใส มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ตรวจสอบได้ รวมทั้งเป็นไปตามกฎเกณฑ์ที่กำหนดตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 และ
รักษาไว้ซึ่งชื่อเสียง ความเชื่อมั่นของประชาชนที่มีต่อสำนักงานในเรื่องดังกล่าว 2. เพื่อกำหนดมาตรการ แนวทาง และกลไกในการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมสำหรับพนักงาน มาตรการ 1
รักษาไว้ซึ่งชื่อเสียง ความเชื่อมั่นของประชาชนที่มีต่อสำนักงานในเรื่องดังกล่าว 2. เพื่อกำหนดมาตรการ แนวทาง และกลไกในการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมสำหรับพนักงาน มาตรการ 1
PowerPoint Presentation ผลการส ารวจความเชื่อมั่น ของประชาชนและผู้มีส่วนได้เสียที่มีต่อกระบวนการท างาน ของส านักงานคณะกรรมการก ากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ประจ าปี 2565 โดยศูนย์ส ารวจความ
ที่กำหนด เพื่อเสริมสร้างความโปร่งใส ตลอดจนเป็นแนวทางปฏิบัติให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน มาตรการ 1. การกลั่นกรอง ตรวจสอบการใช้ดุลพินิจก่อนดำเนินการ 1.1 ผู้มีหน้าที่พิจารณา เจ้าหน้าที่ต้องมีอำนาจหน้าที่ใน
ที่กำหนด เพื่อเสริมสร้างความโปร่งใส ตลอดจนเป็นแนวทางปฏิบัติให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน มาตรการ 1. การกลั่นกรอง ตรวจสอบการใช้ดุลพินิจก่อนดำเนินการ 1.1 ผู้มีหน้าที่พิจารณา เจ้าหน้าที่ต้องมีอำนาจหน้าที่ใน