ติง้ จำกัด ที่ได้รับกำรขึ้นทะเบียนเป็นผู้ตรวจสอบ ภำยใต้ Climate Bonds Standard ของ Climate Bonds Initiative (CBI) เมือ่เดอืนสงิหำคม 2563 ซึง่นบัเป็นผูป้ระเมนิหลกัทรพัย์รำยแรก ในไทย 3. มาตรฐาน ESG: แป

   ​   6. กิจกรรมวันสงกรานต์ แบบ New normal ประจำปี 2565 ได้ดำเนินการจัดกิจกรรมสรงน้ำพระ และรับพรจากท่านเลขาธิการ โดยเรียนเชิญท่านเลขาธิการ อวยพรพนักงานผ่านระบบ Microsoft Team Live เมื่อวันที่ 12 เมษายน 2565

   ​   6. กิจกรรมวันสงกรานต์ แบบ New normal ประจำปี 2565 ได้ดำเนินการจัดกิจกรรมสรงน้ำพระ และรับพรจากท่านเลขาธิการ โดยเรียนเชิญท่านเลขาธิการ อวยพรพนักงานผ่านระบบ Microsoft Team Live เมื่อวันที่ 12 เมษายน 2565

ผูป้ระเมนิด้านความยัง่ยนืในประเทศ เพือ่เสรมิสร้าง ความรูค้วามเข้าใจในทางปฏบิตัสิาหรบัการให้ความเหน็ในกรอบ ของผู้ประเมินภายนอกที่เป็นอิสระ เป็นต้น เป้าหมาย เข้าถึง ยุทธศาสตร์ที่ 2 Financial well-being

ได้ส่วนเสีย (Stakeholders) ทั้งภายในและ ภายนอก นอกจากนี้ ยังมีกิจกรรมส่งเสริมการประพฤติปฏิบัติตามค่านิยมองค์กรอย่างต่อเนื่องตลอดปี แนวทางท่ี 4 : การเสริมสร้างสุขภาวะ (Well Being) และคุณภาพชีวิตท่ีดีของ

กัน อย่างน้อยไตรมาสละ 1-2  ครั้งเพื่อส่งเสริมการสร้างความมั่นคงแข็งแรงทางจิตใจและการสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกัน (ภายใต้โครงการ Well Being) ซึ่งจะช่วยส่งเสริมให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข และมี

ชุมชนและสิ่งแวดล้อม และชมรมสันทนาการต่างๆ กิจกรรมส่งเสริม Well Being ดูแลกายและใจ  ​4,815,280 ​4,111,686 ​ ม.ค. - ธ.ค. 66 ​เสร็จตามแผน 100% ​3 ​ กิจกรรม ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและค่านิยม “เปิดใจ รู้จริง

พิจารณายกระดับการเป ิดเผยข ้อมูลด ้านความยั่งยืน ในภาคธุรกิจในภูมิภาคอาเซียนให้สอดคล้องกับมาตรฐาน การรายงานของ International Sustainability Standard Board (ISSB) นอกจากนี้ ได้ร่วมสนับสนุนการดาเนินงานของ The

ต้องกรใช้เงินระยะยว (long term financial well-being) โดยมีตัวกลงที่ให้บริกรคำแนะนำ กรลงทุนที่คำนึงถึงประโยชน์ของผู้ใช้บริกรเป็นสำคัญ ขอบเขตที่มุ่งเน้น • สนับสนุนให้มีผู้ให้บริกรด้นกรให้ คำแนะนำกรลงทุนท่ี