ได้เตรียมความพร้อมในการพัฒนาสมรรถนะและพฤติกรรมของพนักงานให้สอดคล้องกับแผนการเสริมสร้างบุคลากรผู้สร้างนวัตกรรม ภายใต้โครงการ “Level up : The Innovative DNA for New Age Regulators" โดยได้จัดทำหลักสูตรการ
กระบวนการทำงานต่าง ๆ ให้ทันสมัย และพัฒนาศักยภาพพนักงานให้พร้อมรับการทำงานรูปแบบใหม่ ตลอดจนการสร้าง API platform เพื่อให้ภาคธุรกิจนำไปต่อยอดและเกิดประโยชน์ต่อประเทศชาติโดยรวม สำหรับผู้ที่สนใจที่จะเติบโต
retrieval, prohibition of access to staffs' accounts and passwords by other persons, prohibition of social network sign-up or contact via SEC email addresses without prior approval of the SEC Office, etc
ระยะเวลา 3 ปี 6) การเพิ่มช่องทางการเรียนรู้ด้วย Online Learning Platform ระดับสากล นอกเหนือจากหลักสูตรออนไลน์ความรู้ด้านตลาดทุน ที่สำนักงานจัดเตรียมไว้ให้ในระบบบริหารจัดการเรียนรู้ (Learning Management
วัฒนธรรมการเรียนรู้ด้วยตนเองอย่างต่อเนื่องของพนักงานทุกระดับ สำนักงานได้จัดหา online learning platform ทั้งในประเทศและต่างประเทศ (SkillLane/ LinkedIn) เพื่อให้พนักงานใช้เป็นช่องทางการเรียนรู้และพัฒนา
ป้องกันปัญหาการฟอกเขียว โดยจัดทา ESG Product Platform เพื่อเป็นศูนย์รวมข้อมูล ผลิตภัณฑ์ทางการเงินในกลุ ่มความยั่งยืน (ตราสารหนี้และ กองทุนรวม) และจัดทาระบบส่งเสริมการลงทุนในผลิตภัณฑ์เพื่อ ความยั่งยืน นอกจา
หนดตัวชี้วัดไว้ในสัญญำจ้ำง บริษัทจัดกำร ซึ่งในปัจจุบันไดก้ ำหนดไว้ ดังนี้ กลุ่มหลักทรัพย์ ตัวเทียบวัด พันธบัตรรัฐบำล Thai BMA Government Bond Total Return Index* ตรำสำรหนี้ Thai BMA Corporate Bond (A-up
platform โดยสนับสนุนกรจัดตั้ง บริษัท เนชั่นแนลดิจิทัลไอดี จำกัด เพื่อพัฒนโครงสร้งพื้นฐนรองรับ • ยกร่งแนวปฏิบัติส่งเสริมให้ผู้ประกอบ ธุรกิจในตลดทุนนำเทคโนโลยีมใช้ ในกรทำควมรู้จักลูกค้ • มีบริกรด้นข้อมูลที่ใช้