พัฒนาผู้บริหาร การพัฒนาบุคลากร ของสำนักงาน ก.ล.ต. จะประกอบกันทั้งการพัฒนาความรู้ ศักยภาพ ความสัมพันธ์ รวมไปถึงเทคโนโลยีและเทคนิคใหม่ ๆ เพื่อประโยชน์ในการทำงาน โดยมีแนวทางการพัฒนาพนักงานในด้านหลัก ๆ ดังนี้
พัฒนาผู้บริหาร การพัฒนาบุคลากร ของสำนักงาน ก.ล.ต. จะประกอบกันทั้งการพัฒนาความรู้ ศักยภาพ ความสัมพันธ์ รวมไปถึงเทคโนโลยีและเทคนิคใหม่ ๆ เพื่อประโยชน์ในการทำงาน โดยมีแนวทางการพัฒนาพนักงานในด้านหลัก ๆ ดังนี้
ตนเองมาร่วมดูแลชุมชน โดยการเยี่ยมชมและฟังบรรยายสรุปเกี่ยวกับสร้างชุมชนต้นแบบของชาวบ้านที่ช่วยกันแก้ปัญหาหนี้นอกระบบของชุมชน การดูแลและยกระดับความสุขของชุมชนในมิติต่าง ๆ ที่ดึงชาวบ้านในชุมชนมีส่วนร่วมในการ
ตนเองมาร่วมดูแลชุมชน โดยการเยี่ยมชมและฟังบรรยายสรุปเกี่ยวกับสร้างชุมชนต้นแบบของชาวบ้านที่ช่วยกันแก้ปัญหาหนี้นอกระบบของชุมชน การดูแลและยกระดับความสุขของชุมชนในมิติต่าง ๆ ที่ดึงชาวบ้านในชุมชนมีส่วนร่วมในการ
ตลดหลักทรัพย์ฯ ในกรพัฒนระบบงนกลงเพื่อ บันทึกข้อมูลต่ง ๆ ร่วมกัน และเพิ่มประสิทธิภพ กรให้บริกรแก่บริษัทจดทะเบียนและผู้ที่เกี่ยวข้อง โดยกำหนดแนวทงกรทำงนร่วมกันระหว่งของท้ัง 2 หน่วยงนในรูปแบบศูนย์บริกร
ยงานกากบัดแูล ในตลาดทุนที่สาคัญ ๆ เช่น จีนและสิงคโปร์ เพื่อเป็นรากฐาน นาไปสูก่ารเชือ่มโยงการลงทนุระหว่างกนัและการทาธรุกิจร่วมกัน ของภาคเอกชนต่อไป นอกจากน้ี ได้สร้างบทบาทให้ตลาดทนุไทย เป็นที่ยอมรับใน