เพื่อเพิ่มศักยภาพในการดึงดูดและรักษาพนักงานด้วยการจ่ายค่าตอบแทนพิเศษเพิ่มเติมตามผลงาน (variable pay) ให้แก่พนักงานในเดือนกุมภาพันธ์ 2566 โดยใช้งบประมาณค่าตอบแทนพิเศษจำนวน 132 ล้านบาท และออกแบบโครงสร้าง
ได้มาแลกเปลี่ยนความรู้ สอบถามข ้อสงสัย หรือเสนอแนะเกี่ยวกับแนวทาง การดาเนินการร่วมกันเพ่ือยกระดับการพัฒนาในภาค ตลาดทุน โดยจัดประชุมไตรมาสละครั้ง (14) จัดกิจกรรม IT สัมพันธ์ 2022: Growing Together เพื่อ