results should be used to strengthen the effectiveness of the board. Principle 3.8 The board should ensure that the board and each individual director understand their roles and responsibilities, the nature
2) การพัฒนาทักษะสำหรับการทำงานในอนาคต (Future Skills) 3) การยกระดับความรู้ด้านสินทรัพย์ดิจิทัล 4) การพัฒนามุมมองระดับสากลด้วยหลักสูตรอบรมและทุนฝึกอบรมในต่างประเทศ และ 5) การพัฒนาภาวะผู้นำและการสร้าง
การพัฒนา ดังนี้ (1) สมรรถนะสำหรับการทำงานในอนาคต (Future Skills) เป้าหมายที่คาดหวัง คือพนักงานที่ “คิดรอบ วิเคราะห์เป็น สื่อสารเก่ง ตอบสนองเร็ว” การพัฒนาเน้นหลักสูตรฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการในด้านการ
independent directors so as to ensure its leadership role in achieving the company’s objectives. Guidelines 3.1.1 The board should establish a skills matrix to ensure that the board consists of directors with
world, has enhanced the SEC’s ability to cooperate and request information from other jurisdictions, which will ultimately enhance the SEC’s enforcement capabilities. This reflects SEC’s continued
lth care, non-discrimination and safety in the workplace, access to relevant training, potential skills development and advancement. (2) Responsibilities to customers at least by adhering to applicable
person to hold such position, the company should seriously consider the knowledge, capabilities, and appropriate qualities of such person. Q: Is it allowed to outsource the company secretary position to
person to hold such position, the company should seriously consider the knowledge, capabilities, and appropriate qualities of such person. Q: Is it allowed to outsource the company secretary position to
place for the nomination and development of the chief executive officer and key executives to ensure that they possess the knowledge, skills, experience, and characteristics necessary for the company to
ความสามารถด้านดิจิทัล (Digital Capabilities Roadmap) 1.1 กลุ่มผู้บริหาร มุ่งเน้นการพัฒนาการเป็นผู้นำในยุคเทคโนโลยีดิจิทัลที่เน้นทั้งการพัฒนาองค์ความรู้และการสร้างเครือข่ายกับผู้บริหารองค์กรต่าง ๆ เช่น