การความรู้ใน องค์กร ผลักดันให้เกิดกระบวนการถ่ายทอดและจัดเก็บองค์ความรู้ส าคัญ ของ องค์กร ท้ังความรู้ในรูปแบบ explicit เช่น การจัดท าคู่มือการท างาน และ รูปแบบ tacit ในการสกัดความรู้ท่ีอยู่ภายในตัวบุคคล
ภูมิคุม้กนัให้ผูล้งทุน ผ่ำนส่ือวงกวำ้ง แบบผสมผสำน เช่น โทรทศัน์ วิทย ุsocial media 12 ส่งเสริมกำรออมและกำรลงทุนระยะยำว 8,000,000 ประชำสมัพนัธ์โครงกำรให้เขำ้ถึงกลุ่มเป้ำหมำยในวงกวำ้งทั้งใน กทม. และต่ำง