nature and complexity through appropriate training and participation; • understanding of professional standards and applicable legal and regulatory requirements; • technical knowledge and expertise

deficiencies found as part of evaluation? B6 Does the firm communicate to person who take care of in-house training to include the deficiencies area in the next training course cycle? B7 Whether the policies

yes, describe how the firm communicates its policies and procedures to personnel. a) informal dialogue b) training seminars c) meetings d) mission statements e) newsletters f) memorandums g) routine e

materials regarding the applicable independence? 6 Are ethics policies and procedures properly covered in induction, professional training and Continuing Professional Development for all principals and staff

IT (training program) อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อให้มั่นใจว่าเนื้อหาและรายละเอียดของแผนงานที่เกี่ยวข้องยังคงเพียงพอเหมาะสมกับแนวโน้มความเสี่ยงด้าน IT ในปัจจุบัน 2.1(3) 2.1(3).3 24 ผู้ประกอบธุรกิจควรจัด

กล่าวทันที 1 0 1 D2.2 #5 x x x 2.1(3) 2 2.1(3) #2 มีการทบทวนแผนการส่งเสริมและพัฒนาความรู้ด้าน IT (training program) อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อให้มั่นใจว่าเนื้อหาและรายละเอียดของแผนงานที่เกี่ยวข้องยังคง

1. Basic info เอกสารแนบ คำอธิบายประกอบการจัดทำแบบรายงานผลการตรวจสอบด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและ แผนการปรับปรุงแก้ไขข้อบกพร่อง ("แบบรายงานผล IT audit") Version: ไม่สามารถใช้เพื่อจัดส่งสำนักงาน ก.ล.ต. ได้ ไม่สามารถใช้ไฟล์นี้เป็นแบบรายงานผล IT audit เพื่อจัดส่งสำนักงาน ก.ล.ต. ตามประกาศที่ สธ. 38/2565 ได้ ทั้งนี้ การจัดส่งสำนักงานให้ใช้ไฟล์ แบบรายงานผลการตรวจสอบด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและแผนการปรับปรุงแก้ไขข้อบกพร่อง ("แบบรายงานผล IT audit") เท่านั้น ชื่อบริษัท (นิติบุคคล) *สามารถกรอกชื่อบริษัทบางส่วน, กด...