Responsibility Equitable Treatment and Participation Disclosure and Transparency Internal Control and Internal Value Creation by Enhancing Market https://www.sec.or.th/EN/Pages/AboutUs/WorkingPrinciples.aspx
และได้คะแนน 6/7 ใน DB2020 Best regulatory performance: Bahrain, Colombia and Uzbekistan 2.3 Extent of corporate transparency (ความโปร่งใสในการบริหารจัดการบริษัท) ความโปร่งใสในการบริหารจัดการบริษัท
โปร่งใสในกำรด ำเนินงำนของ หน่วยงำนภำครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) - จัดบรรยำย “กำรเสริมสร้ำงมำตรฐำนจริยธรรมส ำหรับเจ้ำหน้ำที่ ของรัฐ” โดยคุณฐิติมำ ศิริวิโรจน์ วิทยำกรผู้ทรงคุณวุฒิ จำก
เท่าที่เรียกชื่ออย่างอื่น ด้านความโปร่งใสในการบริหารจัดการบริษัท ( Extent of corporate transparency index) พ.ร.บ. หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 ได้รองรับสิทธิของผู้ถือหุ้นของบริษัทจดทะเบียน
เท่าที่เรียกชื่ออย่างอื่น ด้านความโปร่งใสในการบริหารจัดการบริษัท ( Extent of corporate transparency index) พ.ร.บ. หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 ได้รองรับสิทธิของผู้ถือหุ้นของบริษัทจดทะเบียน
ได้ (Transparency) คุณธรรม จริยธรรม (Moral and ethics) 2. การบริหารจัดการ การปฏิบัติหน้าที่ให้บรรลุวัตถุประสงค์ ซึ่งรวมถึงหลัก ความมีประสิทธิผล (effectiveness) ประสิทธิภาพ (efficiency) ตอบสนอง และ
หัวข้อ “Responsible Investment in Practice: Implementing ESG Incorporation in Listed Equity and Fixed Income” เพื่อให้ความรู ้เชิงลึกเกี่ยวกับหลักการลงทุน ที่รับผิดชอบ และการผนวกปัจจัยด้าน ESG เป็นส่วน
(Corruption Perceptions Index: CPI) ท่ีประกำศโดยองค์กรโปร่งใส นำนำชำต ิ(Transparency International: TI) โดยในปี 2562 ประเทศไทยได้ 36 คะแนน อยู่ในอันดับที่ 101 ของโลก ลดลง จำกปี 2561 ที่ได้ 36 คะแนน อยู ่ใน
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ก) ระดับบริหาร ปัจจัยด้านบริหารจัดการ เพิ่มเติมการประเมินเรื่องการส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรม การกำหนดเป้าหมาย ผลักดัน ให้เกิดผลด้านนวัตกรรมอย่างเป็นรูปธรรมหรือ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ด้านการบริหารบุคคล ในการประเมิน ITA สำนักงาน ก.ล.ต. มีการเผยแพร่ข้อมูลบนเวปไซด์ของสำนักงานที่เกี่ยวข้องกับนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด