บริหารจัดการและด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล (Digital Transformation) ก.ล.ต. ได้จัดให้มีการพัฒนาบุคลากร ดังนี้ 1. การพัฒนาความเข้าใจและทักษะด้านดิจิทัล มีเป้าหมายเพื่อให้พนักงานมีความรู้และทักษะด้านดิจิทัล
prohibits any employing securities firm or issuer from treating its employees unfairly by such means as change of position, type of work or work location. Whistleblowers shall be treated fairly and protected
(change agent) เพ่ือขับเคลื่อนเรื่องคุณธรรมความโปร่งใสและการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน (แล้วเสร็จ ไตรมาส 1/2565) - มีการสร้างความตระหนักรู้จากผู้บริหารสู่พนักงาน โดยกลุ่มผู้บริหารสื่อสารกับ พนักงานในสายงาน
: แบบสอบถามออนไลน์ (เผยแพร่ผ่าน Facebook / เว็บไซต์ / Line / e-mail) ผลการส ารวจ ค าถาม 2561 2560 change What (1) ก.ล.ต. แสดงให้เห็นถึงความเคร่งครัดในการบังคับใช้กฎหมาย 4.03 3.72 +8% (2) ก.ล.ต. ส่งเสริมให้ผู้
เลขานุการ และองค์กร ข้อ 4 ให้บุคคลดังต่อไปนี้ เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Change Agent) ด้านการส่งเสริม คุณธรรม ความโปร่งใส และการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน มีบทบาทหน้าที่ในการช่วยขับเคลื่อนนโยบาย และแผนงานต่างๆ
ป.ป.ช. ในระบบ ITAS / ผู้ตรวจประเมิน ITA • ข้อเสนอแนะที่ได้รับจากผู้บริหาร/พนักงานที่เข้าร่วมกิจกรรม กลุ่มผู้น าการเปลี่ยนแปลงด้านคุณธรรมและ ความโปร่งใส (change agent) และผู้รับผิดชอบงาน ITA รวมถึงจากผู้มี
review as well as to study the changes in the capital market landscape and how the role of regulator should change to accommodate the current ecosystem, along with the mechanisms to implement FSAP comments
review as well as to study the changes in the capital market landscape and how the role of regulator should change to accommodate the current ecosystem, along with the mechanisms to implement FSAP comments
เน้นทั้งการพัฒนาองค์ความรู้และการสร้างเครือข่ายกับผู้บริหารองค์กรต่าง ๆ เช่น หลักสูตร Digital Transformation Leadership ณ ประเทศสิงคโปร์ หลักสูตรการสร้างกระบวนการเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่รัฐบาลดิจิทัล (DTP
Transformation หลักสูตร Digital CEO หลักสูตรรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์สำหรับผู้บริหารระดับสูง (รอส.) เป็นต้น นอกจากนี้ สำนักงานยังได้ร่วมกับสถาบัน Civil College Centre ผู้ให้บริการด้านการฝึกอบรมบุคลากรที่มีศักยภาพ ของ