เหตุการณ์การใช้งานเกี่ยวกับระบบ IT (log) 42 2. 8.8 การติดตามดูแลระบบและเฝ้าระวังภัยคุกคามทางไซเบอร์ ( security monitoring) 44 2. 8.9 การประเมินช่องโหว่ทางเทคนิค ( technical vulnerability assessment) 45 2
ตลาด เช่น คาดการณ์ส่วนแบ่งการตลาดรวมในปีปัจจุบัน และใน 3 ปี [3] การสื่อสารและการให้ความรู้พนักงาน (Communication/ Training Program) หน่วยงานที่รับผิดชอบ (อธิบาย) ฝ่ายงานที่รับผิดชอบในการให้ความรู้เกี่ยว
Decree are that the law is enacted to ensure the effectiveness of the supervision and monitoring of the activities and businesses relating to digital assets and the transparency of such activities and
และสามารถติดตามและตรวจสอบการเข้าถึงและใช้งานข้อมูลและระบบ IT ย้อนหลังได้ ตามที่กฎหมายกำหนด 8.8 การติดตามดูแลระบบและเฝ้าระวังภัยคุกคามทางไซเบอร์ (security monitoring) โดยมีกระบวนการหรือเครื่องมือป้องกัน
การจ้างงาน อย่างเหมาะสม ตอบ “Level 5 (M5)” หากปฏิบัติได้ตาม Level 4 และใช้เครื่องมือหรือกลไกอัตโนมัติ (Monitoring mechanism) ในการตรวจจับและปรับปรุงสิทธิสำหรับพนักงานที่เปลี่ยนตำแหน่งงานหรือสิ้นสุดการ
ติดตามความเสี่ยง (risk management & monitoring) ในแต่ละด้าน เพื่อให้สามารถควบคุมและบริหารจัดการความเสี่ยง ให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้ 2. มาตรการป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ วัตถุประสงค์ เพื่อแสดงให้เห็น
เอกสารแนบ XX แบบประเมินความเพียงพอของระบบงานและบุคลากร การจัดการกองทุนส่วนบุคคล (“PF”) ผู้ยื่นคำขอ _____________________________________ (“บริษัท”) คำอธิบาย โปรด และ/หรือ ระบุรายละเอียดในแบบประเมินความเพียงพอของระบบงานและบุคลากร ส่วนที่ 1 : หลักในการประกอบธุรกิจ และ Business Model 1. บริษัทมีหลักในการประกอบธุรกิจ ดังนี้ ☐ จัดการลงทุนด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและระมัดระวัง (duty of loyalty and care) ☐ ให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ของลูกค้าเหนือผลประโยชน์ของตนเอง ☐ ใช้ความรู้ความสามารถเยี่ยงผู้ประกอบวิชา...