อายุในปี 2566 โดยเน้นความรู้ฝังลึกในตัวบุคคล (Tacit Knowledge) เพ่ือการเรียนรู้ของพนักงานรุ่นใหม ่ โดยเฉพาะสายงานบังคับใช้กฎหมายที่การเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ทำงานมีความสำคัญ รวมทั้งการสร้างให้เกิด
transfers capital between businesses that need funding both in the public and private sectors with the saving parties who want to invest. This has effectively increased a diversity of alternatives in fund
องค์ความรู้สำคัญ ขององค์กร และระบุพร้อมทั้งจัดเก็บ องค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอน สำคัญในการทำงานของพนักงานกลุม่ งานกำกับดูแลและงานบังคับใช้ กฎหมาย - จัดเก็บความรู้ในตัวบุคคล (Tacit knowledge) จากผู้