SHARE : Detail Content In the current context, the Thai capital market confronts volatility due to internal and external factors. The Securities and Exchange Commission (“SEC") is committed to bolstering
- Capability: ส่งเสริมศักยภาพพนักงาน โดย (1) จัดกิจกรรมปรับเปลี่ยนกรอบ ความคิด (Mindset) หรือสร้างวัฒนธรรม (Culture) เช่น Growth mindset / innovative ผ่านการกระตุ้นบอก เล่าตัวอย่างเรื่องราวความสำเร็จ/ความล้มเหลว
digital technology to provide efficient and reliable services that meet stakeholders' expectations. Get to Know Us Strategic Plan Toward International Excellence https://www.sec.or.th/EN/Pages/AboutUs
ประเทศ 4 พลังของ Millennials และ Gen Z กลุม่คนที่ขับเคลื่อน: ESG, https://www.vgi.co.th/th/trends/detail/13479/ และ https://www.nasdaq.com/articles/how-millennials-and-gen-z-are-driving-growth-behind-esg 5
ภายใต้กรอบเดิม + กรอบใหม่ ๆ • การด าเนินการผ่านกรอบความร่วมมอืระดับ G to G + เวทีความร่วมมอืต่าง ๆ B. ร่วมมือกับ Regulator ต่างประเทศในการยกระดับความเชื่อมโยงและส่งเสริม cross-border products เพ่ือส่ง
การจดัท า FTA ภายใต้กรอบเดิม + กรอบใหม่ ๆ • การด าเนินการผ่านกรอบความร่วมมอืระดับ G to G + เวทีความร่วมมอืต่าง ๆ B. ร่วมมือกับ Regulator ต่างประเทศในการยกระดับความเชื่อมโยงและส่งเสริม cross-border