Agency Capital Market Leader Program, Capital Market Academy High Level Budget management Program, Budget Bureau Director Certification Program, Institute of Directors Association (IOD) Senior Executive
&start=20&rows=10 21 - 26 of 26 results Sort by: Relevance Date (Newest) Date (Oldest) KeyPerformance-2563.pdf surveillance เพื่อจัดหำเครื่องมือช่วยในกำรกำกับดูแลกำรซื้อขำย สินทรัพย์ ดจิทัิลทีเ่หมำะสมและ
รวมถึง สินทรัพย์ ดิจิทัล ตามกฎหมาย https://www.sec.or.th/TH/Documents/AboutUs/no_corruption_sec.pdf KeyPerformance-2563.pdf surveillance เพื่อจัดหำเครื่องมือช่วยในกำรกำกับดูแลกำรซื้อขำย สินทรัพย์ ดจิ
2012 16. Securities and Exchange Commission Office Lao PDR 29 June 2011 9 March 2014 17. Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF) Luxembourg 28 November 2012 7 June 2021 (Information
2555 16. Securities and Exchange Commission Office Lao PDR 29 มิถุนายน 2554 9 มีนาคม 2558 17. Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF) Luxembourg 28 พฤศจิกายน 2555 7 มิถุนายน 2564
บริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร Situational Leadership เป็นต้น 4. การพัฒนาสมรรถนะหลักของพนักงาน (Core Competency) เน้นการให้ความ
บริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร Situational Leadership เป็นต้น 4. การพัฒนาสมรรถนะหลักของพนักงาน (Core Competency) เน้นการให้ความ
เน้นพัฒนาความรู้ในเรื่องบทบาท รวมถึงเทคนิคต่าง ๆ ที่จะสามารถการนำไปใช้ได้ในการบริหารงานและการบริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร
เน้นพัฒนาความรู้ในเรื่องบทบาท รวมถึงเทคนิคต่าง ๆ ที่จะสามารถการนำไปใช้ได้ในการบริหารงานและการบริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร
ให้ผู้บริหารเป็นผู้สร้างวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร (Leader as Coach) การพัฒนาผู้บริหารให้เป็นแบบอย่าง “ทำให้เห็น เป็นให้ดู” ในการประพฤติปฏิบัติตาม ค่านิยมองค์กร และการสร้าง Trust & Confidence แก่ผู้มีส่วน