หัวข้อ “Gender Diversity for a Fair Business Environment” โดยได้กล่าวถึงแนวทางการดำเนินการที่สำคัญของ ก.ล.ต. ในการส่งเสริมเรื่องความเท่าเทียมกันทางเพศ ซึ่งเป็นเป้าหมายหนึ่งของเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของ
รมาภิบาลทางการแพทย์สำหรับผู้บริหารระดับสูง รุ่นที่ 9 ซึ่งจัดโดยสถาบันพระปกเกล้า และ แพทยสภา เพื่อช่วยเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทของ ก.ล.ต. ในการส่งเสริมให้บริษัทจดทะเบียนมีการกำกับดูแลกิจการ
องค์กรที่พึ่งพาได้ ฝากอนาคตได้ในทุกภาคส่วน เป็นหุ้นส่วน (visionary and strategic partners) ในการทำงานด้วยกันร่วมกับภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง โดยมีเป้าหมายชัดเจนในการสร้างการเติบโตอย่างมั่นคงยั่งยืน รวมถึงต้อง
, Stockholm Environment ณ สำนักงาน ก.ล.ต. เมื่อวันที่ 10 มิถุนายน 2563 เลขาธิการ ก.ล.ต. ได้กล่าวถึง roadmap ของไทยในเรื่องระบบนิเวศทางการเงินที่ยั่งยืน (sustainable finance ecosystem) รวมถึงยกตัวอย่าง
28 มกราคม 2563 ตามคำเชิญของ Deutsche Börse Global โดย เลขาธิการ ก.ล.ต. ได้นำเสนอแนวทางการผลักดันด้านความยั่งยืนทางการเงิน (sustainable finance) ของไทย และประเทศสมาชิกในกลุ่มอาเซียน รวมทั้งภูมิภาค
ที่ผ่านมา ก.ล.ต. ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามมาตรฐาน IOSCO ซึ่งเป็นมาตรฐานสากลที่ทั่วโลกยอมรับ อีกทั้งมีบทบาทในเวที IOSCO ซึ่งรวมถึงเคยเป็นประธานกลุ่มสมาชิกในภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิก ระหว่างปี 2548-2551
ดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งประเทศไทย และนางพิมพรรณ ดิศกุล ณ อยุธยา ผู้อำนวยการเครือข่ายเพื่อความยั่งยืนแห่งประเทศไทย (TRBN) ร่วมสัมมนาในช่วงที่ 2ม.ร.ว.ดิศนัดดา ดิศกุล ประธานกรรมการ สถาบันส่งเสริมและ
หัวหน้าคณะในศาลชั้นอุทธรณ์" ซึ่งจัดโดยสถาบันพัฒนาข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรม มีผู้พิพากษาที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้พิพากษาหัวหน้าคณะในศาลชั้นอุทธรณ์และตำแหน่งอื่นที่อยู่ในกลุ่มอาวุโสเดียวกัน
ดิจิทัล” ในโครงการอบรมหลักสูตร “ผู้พิพากษาหัวหน้าคณะในศาลชั้นอุธรณ์” ซึ่งจัดโดยสถาบันพัฒนาข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรม มีผู้พิพากษาที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้พิพากษาหัวหน้าคณะในศาลชั้นอุทธรณ์
ปาฐกถาพิเศษในหัวข้อ “What makes Thailand successful in creating a gender balanced senior management environment” เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในประเด็นความเท่าเทียมกันทางเพศ และความสำเร็จของประเทศไทยในการ